同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都中央区日本橋2丁目5-1日本橋髙島屋三井ビルディング 9F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:多くの会社を買収し、グローバルをうたっているが古い良くも悪く...
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3.4
石川県白山市曽谷町チ18
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもう少し給料は高いと想像していたが、実際働いてみると...
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3.4
広島県東広島市吉川工業団地7番10号
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系ということで入社したが、日本企業だなと感じる部分も数多...
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3.2
大分県杵築市大字熊野字大平1番111
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル企業で働くという期待感もあったが、実際はなんともひ...
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3.1
東京都大田区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車載製造/ 現場監督者
入社時の期待と入社後のギャップ:みんな人外関係が良好で働きやすい場と考えていましたが実際入社...
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3.0
東京都稲城市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ ハードウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:開発部門の1,2年目は下積みとして地味な仕事も多い。...
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3.2
東京都港区西新橋2丁目15-12日立愛宕別館 6F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に感じませんでした。とりわけこんなにホワイトな企...
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3.7
東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が思ったより多く、疲弊している人が多い。それでもいい人は...
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3.2
京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ MJ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モールド生産技術部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナの直撃のため最初は大したことなかったが、コロナが明けて...
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3.4
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーA 33F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他
入社理由:専門性のマッチングに加えて、商品化のスピード感、会社規模とし...
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ヘレウス・エレクトロナイト株式会社のカテゴリ別口コミ(56件)
ヘレウス・エレクトロナイト株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 生産部 / マネージャー / 生産部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年10月06日
- 営業事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年05月07日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
1.0
最新の回答:2018年11月14日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.2
最新の回答:2019年07月17日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年12月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ヘレウス・エレクトロナイト株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 生産部 / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部/ マネージャー
ヘッドハンティングで入社致しました。
入社前に認識しておくべき事:
改善の風土が高く、社員もパートも皆で行った。社長が改善のプロフェッショナルのため、改善にお金を惜しまなかった。また、改善の外部講師を呼んで勉強会が月一回行われ活気が良い。