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レンゴー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デザイン/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:
若手の頃から地方メーカーからナショナルメーカーまで、さまざまなクライアント業務に携わることができる。そして顧客と直接コミュニケーションも取れるので、デザイナーとして成長できる良い環境だと思う。ただ最近はユーザー業務以外の社内案件が増えており、そこに不満を感じる人も多いようです。

働きがい:
自分が手がけた商品パッケージが売上につながった時、またクライアントから感謝の言葉を貰えたときはやりがいを感じます。
また食品、菓子系の案件が多いため、食が好きな方は楽しんで仕事ができると思います。

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:研修が多くすごくいつも誰かしら研修に行ってた気がします。働き
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 葛飾工場

3.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
仕事の裁量権:目標や改善に向けて必要な備品購入などは1年目から自由にすることがで
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:必要な公的資格を取得することができる。また、通信教育があるの
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 葛飾工場

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがいを感じるポイント:設備の改善や修理が業務だったが、そこで自分の考えた改善
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 葛飾工場

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
仕事を通して身につくスキル:機械要素に対する実践的な知識を得られる。また、溶接や
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デザイン/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:若手の内から様々なユーザー案件に取り組むことが可能で、やりが
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:資格取得も自部署に関係あるものは大体取らせて貰える働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:営業力が身につく。研修は新卒入社の際に数ヶ月あり、その後も若
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回答者: 女性/ デザインマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:成長できます。提案は毎回違うため、それを考えるのが仕事です。
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:転職などをしないならこの会社でも良いと思うが他の業界に行きた
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
働きがい:現在の社会においてダンボールは必要不可欠の物となっており、物流や梱包材
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 総務部

4.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:新入社員には必要な資格を会社主体で取ってもらうようにしたり、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:各種資格制度と手当がある。また活用している社員が多い。働きが
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回答者: 男性/ 段ボール製造機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:資格取得などの援助や若年社員の教育など会社側からのバックアッ
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回答者: 男性/ オペレーター 技能職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
働きがい:社会に必要不可欠なものを作っているという部分でやりがいをとても感じられ
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回答者: 男性/ レンゴー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東北事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:形の無いものを営業するので自己の成長が期待できる働きがい:受
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部製造課/ 一般社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:社内資格しかないので世間では通用しない働
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:基本的にジョブローテーションがないことに不満を感じる。営業以
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回答者: 女性/ 研究部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:通信教育制度があり、自分の受けたい授業を会社が一部負担して受
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:様々な部署の人と仕事が出来、色々な考えに触れる事が出来る。資
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:良い働きがい:タッチパネル式や最新の設備など利益を投資にあて
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
働きがい:毎日毎日段ボールを作るだけ、まあ工場なのでそれは仕方がないと思いますが
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製紙/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:若手の時から設備の導入や改造に携わる機会があるため、成長はし
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:特に無し働きがい:特に無し。残業が多いめだけどその分給与に反
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:じっくり腰を据えて働きたい人には非常にいい環境だと思う働きが
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葛飾工場

3.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:必要な資格は全て勤務時間に会社持ちでとらせくれる。何度落ちて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年09月02日
成長・キャリア開発:様々な部署を跨いで業務を進めていく必要があるので、製造、品証
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年09月17日
成長・キャリア開発:修理等の仕事に必要な資格は会社のお金で取りに行くことができま
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
成長・キャリア開発:製造系は教育制度が皆無であり、配属当初からまあまあ即戦力を求
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:やる気があるなら全面に出さないと日々の業務に追われて成長の場
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
成長・キャリア開発:通信教育のあっせんとか。働きがい:正直なところあまり感じたこ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月15日
働きがい:機械を動かす機械へとなれると思います。残業続きでヘトヘトでも身の安全が
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:どんな商品でも運ぶためには何かしらの梱包を必要とするため廃れ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:若い頃から、多くの担当を持ち営業活動を行うことになる。顧客へ
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