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石原産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
497万円250~850万円27

(平均年齢36.8歳)

回答者の平均年収497万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数27

(平均年齢36.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
550万円
(平均年齢34.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
533万円
(平均年齢41.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
439万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(21件)
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石原産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:
扶養手当が他の会社よりも多く、扶養者が多い方にとってはいい会社だと思います。しかしながら扶養家族がいない場合は、管理職に上るまで給料の伸び幅は少なく感じられます。寮については非常に遠いので、近くに借りた方が通勤時間は短縮できます。しかしながら、寮では朝晩のご飯がありますし、お風呂は沸かしてもらえるので、良し悪しだと思います。退職金に関しては、同業他社と比べて遜色ない程度貰えているようです。わかりやすい制度になったので気軽に計算もできます。

石原産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月05日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月05日
勤務時間・休日休暇:
残業はふわしょによるけどすごく多いことはない、用事があれば帰れるし比較的融通きくと思う、ただ忙しい時期は休日も働く必要あると思う、特に管理者のひとはかなりやっていた

多様な働き方支援:
コロナでリモート推進している。10歳みんな家で働いているけど開発の人たちは難しいから本社がリモートしてその分現場は出勤している感じ

石原産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発部/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:
全体的にのんびりした社風。ミスをしても怒られないし、とても親切な人がいて驚いた。何かあれば上司が相談に乗ってくれる。

組織体制・コミュニケーション:
部署間での交流はあまりない。同じ場所では全体で集まるタイミングが多いので仲良くなれる。

石原産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用比率は年々上昇しており、また、採用者の女性比率も増加しており、女性にとって働きやすい環境であると思われる。女性の育児休業取得率は100%であり、また、全社員の有給取得率も比較的高く、職種によってはテレワークも可能であり柔軟な働き方も可能となってきている。

石原産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発部/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:
学会などを交通費込みで参加させてもらえる点は良心的である。ただ博士課程支援制度は部署によってはまったく意味をなしていない為、注意が必要。

働きがい:
自分の携わった化合物が、農薬や動物薬などになっていく過程はすごく面白い。ただ一筋縄ではいかないので、努力を継続できる人でないと難しいと思う。

石原産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発部/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
博士課程支援制度を期待していたが私の部署ではほとんど活用している人がいなかった。というか最初に言ってほしかった。

石原産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業展望:
酸化チタン業界は、今後さらなる成長が期待されています。この成長にはいくつかの要因が影響しています。

まず、環境への配慮がますます重要視されています。酸化チタンは、その優れた紫外線吸収特性や防腐性から、日焼け止めクリームや塗料など幅広い用途で使用されています。これらの製品の需要は高まり続けており、環境に優しい製品開発が求められています。したがって、環境への負荷を低減する新しい製造プロセスやリサイクル技術の開発が今後の酸化チタン業界の方向を決定するでしょう。

また、酸化チタンは光学材料としても重要であり、太陽電池パネルやLEDデバイスなどの製造に使用されています。再生可能エネルギーへのシフトが進行中であり、これに伴い、酸化チタンの需要も増加するでしょう。

さらに、医薬品や食品添加物としての酸化チタンの利用も増えています。微粒子の酸化チタンは、細菌やウイルスの活性を抑制するため、抗菌剤や日焼け止めクリームなどに使用されています。健康への関心が高まる中で、これらの市場も拡大する可能性があります。

一方で、原料のチタン鉱石の供給に関する課題も存在します。酸化チタンの生産には高品質のチタン鉱石が必要であり、供給不足が業界を制約する可能性があります。そのため、新たな鉱山の開発やリサイクル技術の進歩が極めて重要です。

総括すると、酸化チタン業界は環境への配慮や新たな技術の導入、新興市場の開拓など多くの要因に影響を受けつつ、成長の機会を迎えています。業界の主要プレーヤーは、これらの変化に適応し、持続可能な未来に向けて取り組んでいくでしょう。

石原産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 5万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
年二回の賞与、年一回の昇給がある。従業員の平均年収は700万円程度。新卒初任給は以前より大きな変化はない。

評価制度:
以前までは年功主義であったが、2030年に向けて人事制度・評価制度を改めて、実力主義への転換を目指している。特に、業績貢献度に応じた評価を反映させたり、全社単位の「社長賞」、「事業部門賞」などの表彰する制度が設けられている。