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株式会社パルの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 副店長

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 2万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:アパレルの中ではかなり給与は安定してもらえるほうだと思う。また賞与も年
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口コミ投稿日:2024年01月02日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2024年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 22万円 0万円 600万円
年収 600万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:ブランドの予算達成率によって変わりますが達成していなくてもある程度もら
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長、副店長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 1万円 75万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給少なめ。店長になっても一般社員と比べ大きい変動がないため給与面では
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
255万円 21万円 0万円 0万円
年収 255万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:副店長や店長など役職があがるとそれに伴って役職手当が上がり昇給する。年
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 総合/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:やる気がある人は上がる仕組みになっている。賞与は業績によってかなり異な
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ EC担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
モデル年収:店舗により新卒入社から2〜3年で副店長や店長にはなれることもある。た
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はその店舗の店長やリーダーによって、上がりやすさが変わると思います
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 24万円 0万円 96万円
年収 385万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:話を聞く限り他のアパレル会社よりも比較的に賞与が良かったように感じます
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:アパレル業界の中では良い方だと思います。本当に努力次第で役職に反映され
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口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 0万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:自分のやる気があれば上がる。売上重視なところは最初はあるが、しっかり賞
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第四事業部/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与:店長職になると予算達成率によって賞与額が大きく変わる。予算達成し
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口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 女性/ サブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:頑張った人が評価される会社なのでやりがいのある仕事だと思います。ただ、
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 19万円 0万円 40万円
年収 270万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はしやすい環境ではあると思う。ただ、上がり幅は少ない。賞与は一般企
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ EC担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
年収・給与の満足点:コロナ禍アパレル業界はお給料がカットされる企業も多くあった中
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ サブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:店長になり、大型店配属→予算達成するとかなりのボーナスがでる。とにかく
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は18万程に残業代がついて19.8万程。ボーナスは年に2回で店舗の
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 20万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は頑張れば貰える方式です。評価制度:自分の目標を立てて、それを上司
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ 店舗業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 1万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与に関して同じ業界の中ではしっかりもらえる。新卒で入ればなおさら。た
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ノルマとかないけど、販売力があればどんどん給料はよくなるし、EC販売も
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:給与は少なめだと感じました。店長になると店の売上次第で賞与の金額が大幅
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ EC担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
賞与:店舗では個人売上の達成度により、半年ごとに達成度110%以上からインセンテ
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ EC担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価・昇給制度:年二回、上司と評価のすり合わせを行う。評価により基準値より上回れ
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はそんなに。賞与はアパレルにしてはある。評価制度:とにかく実力主義
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口コミ投稿日:2022年04月23日

回答者: 女性/ 中級社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 57万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:入社してすぐの給与で18万程度。入社三年目にして役職手当が入っても19
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第4事業部/ 副店長

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 24万円 --万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ブランドや事業部によってまちまち。自分の所属するブランドは評価制度がと
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口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
415万円 28万円 0万円 79万円
年収 415万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 79万円
給与制度:正社員は月給制で1年に1回昇給・昇格のチャンスがある。細かく点数化され
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 女性/ 二級サブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:個人の売り上げ目標が達成できていれば、インセンティブ制度でお給料にも反
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口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役職によって、勤続年数によって変わります。また、個人売達成率とSNSの
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口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給昇格しても給料は大して上がらず。ボーナスは昇給昇格で変わってくる。
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:福利厚生は最低限のものは充実していると思うが、手続きが面倒。家賃補助
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口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
266万円 18万円 0万円 30万円
年収 266万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与はアパレル業界の中ではかなりもらえてると思います!役職手当の他に、
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 女性/ ショップマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:店長になり、予算達成をすると夢あるボーナスが貰えます。大型店舗で予算達
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

3.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本金は新卒からサブに上がってもほぼ変わらない。ブランドによっては自社
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:アパレルの会社にしては給料が高いと思う。個人売上目標を達成すればその分
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 5000万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5000万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与を上げるにはSNSもしくは販売で実績を残し続けるしかない。店長にな
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