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株式会社マイスターエンジニアリングのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:長期の出張が数カ月先に予定されてり、突発的な出張が入る事もあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】あまりはんえいされているとはおもいま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】じっせんのなかでしごとをおぼ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】はけんさきによってことなるが、げんざ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】はけんさきによってことな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】とくにありません。きんむちもバラバラなので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】1にちでもはやくげんざいのかいしゃをたい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】しんそつのにゅうしゃじに1、2かげつていどビジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】とくにありません。きたいしていないので、げ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】とくにありません。じょうしはほんしゃにい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】はけんしゃいんとしてきんむちおよびきん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】はけんぎょうむいがいにメインとなるじぎょう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】ほんしゃのいちぶのしゃいんはモチ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】専属カウンセラーの能力。その他に優れ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】せっきょくてきではないとおもう。こじんの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】基本的には派遣業務なので派遣先及びやる気
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
勤務時間・休日休暇:週休2日と言う現場もあるかも知れないが、夜勤の交代シフトであ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
仕事内容:ホテルの設備、清掃、ビル管理を請け負ってある現場は、本業以外にルームメ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:ホテルフロントからはタメ口のような物言いで、労をねぎらうと言うような雰
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点があるとは思えない。この業界は横並びで優劣なんて無いのは誰もが知
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
勤務時間・休日休暇:明け残業があるような人不足現場は有給そのものが取れない。また
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