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ローランド株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:
世間水準よりも女性が働きやすい会社だと思う。表面的には男女の処遇の違いや差別的な扱いはないが、キャリア志向・上昇志向の女性が少ないこともあり、結果として男性優位な状況ではある。

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:男性、女性の差別はなく、フラットな環境で働きやすい。休暇もしっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすいと感じる。育休などもとりやすく、会社に復
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:育児休業や時短勤務をとれるよう部内で協力しあっており、女性にと
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:休暇もとりやすく働きやすいが、女性の
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:女性管理職の増員に取り組
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】開発部門では、女性向けの製品も開発して
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:制度が大きく変わってるかと思います
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:自由シフトなので働きやすいのではない
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回答者: 男性/ 非公開/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:産休はとくにもん
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2.8
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回答者: 女性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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