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回答者別の社員口コミ(大同生命保険株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】幅広く中途社員を採用してほしい。出戻りも貴重
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ハードル高めの仕事をやり遂げたとき。海外研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:アクチュアリーとして関連する仕事(商品開発、決算、リスク管理など)を幅
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口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【仕事の取り組み方】チームで取り組むことが多いが、担当は各自に細かく割
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口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【他部署との関わり】関わらない部門はないと言っていいほど数多くの部署と
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは1時間だが、電話番などで昼
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:時短勤務や早帰り、ゆう活などを積極的に導入しており、10年前
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口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金融系は概ねどこの会社も年収や給与に大差は無い。アクチュアリーが総合職
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口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人事制度がちょくちょく変化
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口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司次第であるが、スピードが求められ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】働きやすさを改革しており、数多
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口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】明確に期限が決まっているものもあるが、中長期的に取り組ん
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口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】アクチュアリーの育成、社外アピール、指導
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口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】経営陣が窓際の座席で他の社
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口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】年単位の業務が多いため、年1回6月に年度の目標を設定、
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社内で各自が担当している業務に関する勉強会
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の休日出勤はある程度存在。休日出勤時の振り替え休日が、
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:規定どおりの休暇は必ず取得されている。人事のシステムで全職員
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】強制退社やプレミアムフライデ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】業績連動で決まる。おおよそ月給の3か月分
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口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】業績連動で年功序列の要素も成果主義の要素もある。人事
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇は毎年取得している。5連続営業日を
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】繁忙期とそれ以外で変動するが、平均して
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口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績連動で給与・賞与が変動するため、資産運用や料率改定などといった外的
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口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金融系は全般的に他業種よりも年収は高いほうだが、その中では平均的。大学
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口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:制度は充実しているものの、上司の意識次第で活用できるかどうかが
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口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:フレックス導入、在宅勤務も可能、早帰りDAYを毎月2日導入(夏
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口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:業務によって繁忙期があるため、その時期に突入するとプライベート
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口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:休暇や勤務時間は調整しやすい。また、そのための制度も充実してい
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口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】配属される部署にもよるが、税務・財務
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口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】イヤリーやマンスリーの定例的な業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】社外の人たちとのつながりが徐々に増えてく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【仕事のやりがい】アクチュアリーとして商品を販売までこぎつけて、実際に
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】物事をきっちり進める人には向いてい
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】労働時間の削減が進んできており、無
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