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回答者別の社員口コミ(日本生命保険相互会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:今まで新卒しかとってこなかったが今年度から初めて中途採用をとるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】わたしの働いていたときは中途社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:なんやかんやで福利厚生が充実しているのでしんどいしんどいといえど辞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:生命保険会社といえば、で考えると日本を代表する大手で古いしきたり
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口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:福利厚生がしっかりしているところ。女性が多いので女性にとっては都合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】やはり男性が上に立ち、男性社員の出世が
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口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性社員が外で営業回り中、支部内を仕切
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口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が多い会社だが目立
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口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】私が知らないだけかもしれませんがあま
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口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新人の時から先輩アドバイザーが一年つい
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口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】傲慢だがやり手の人は出世してい
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口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】私の時はありませんでしたが平成30年度4月よ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新人から仕事をしっかりがっつり任せられるので
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】みんな同じような境遇のため、
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生がしっかりしていて女
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:その反面、男性は女性からの当たりがキツく苦労されると思
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:女性が多いので女性が働くには本当に働きやすいと思います
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口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員交流のための制度】新人歓迎会や、忘年会、新年会など集まりがありま
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】直属の上司に寄りますね。年に数回個室で上司
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】期限や時間に追われる仕事が多いのでミスがないよ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】お昼のランチや仕事後にグループ内でご
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