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回答者別の社員口コミ(日本生命保険相互会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職は拠点の業績やチーム員の成果で年収が加減する。管理職は自分の成果
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:女性でも役職がつけば年収700万以上はもらえる。ボーナスは年2回支給さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:昭和のモーレツ社員を求めている支社長もいる。拠点長や総合職は毎日
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:相互扶助の精神はいい。相互会社の良さをお客様にもっと伝えていきた
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】目標の数字が出来ていないと厳しくト
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業職員は自分のペースで働ける。子
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気個人の仕事なので自分の目標をクリアしてい
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:支社長、人材育成部長、次長の考え方が古いと指示される内
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:相互扶助の精神をモットーにお客様を大切に考えている。学
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口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】子育て世代だったので家庭と仕事を両立したくて
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口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】FP知識と対人対応力が身につきます。
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日本生命保険相互会社の回答者別口コミ (3196人)

  • ニッセイトータルパートナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年09月18日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
2.9
最新の回答:2018年08月08日
  • 営業部 / 営業部 / 法人市場課 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年10月26日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2019年02月28日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
最新の回答:2017年01月15日
  • 営業職員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年09月28日
  • ライフプラザ品川 / 非役 / 法人職域FC 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年01月20日
  • 代理店営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年12月26日
  • 支部長補佐 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年03月07日
  • 総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年03月30日
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