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西菱電機株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 経営管理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思うが、残業は基本的に発生している。部署によっ
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 経営管理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:等級によって給与の枠が決まっている。評価制度:半期に一度上司と面談の上
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回答者: 男性/ 経営管理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:一般的な福利厚生。寮もある。退職金は企業型確定拠出年金に最近移行した。
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回答者: 男性/ 経営管理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度あり。資格を取れば一時金が支給されたり手当と
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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度、昇格しないと給与はほとんど上がらない。残業代はきちんとつくの
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月16日
福利厚生:持株会はあり。住宅補助や寮に関しては条件が厳しいため、あまり期待はでき
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
組織体制・コミュニケーション:プロフィットセンター系部門では社内でも個人商店とよ
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月16日
勤務時間・休日休暇:休みは非常に多く、ゴールデンウィークや夏休み、年末年始は長期
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:かなり自由な社風。しっかり仕事をしていれば余計なことを求め
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口コミ投稿日:2020年09月16日

回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は特に特徴はなし。賞与は完全に業績連動で、いい時は良いが悪い時は悪
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:育児休暇後に復職する女性も多く、働きやすい方ではないかと思いま
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月16日
事業の強み:ニッチなところをお客さんとしていること、一部は関係会社から回ってくる
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
多様な働き方支援:事務職に関してはコロナを契機としてリモートワークが導入されてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:残業時間が多く、休日出勤も多いため仕事とプライベートのワークライフバラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
福利厚生:有給休暇はお盆休みや年末年始など、会社指定の休暇以外の場合は取りにくい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:三菱電機の情報通信系フィールドサービスを主としていますが、株式上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】今まで出来なかった事が出来るようになった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】今までの職場になりますが、以前いた会社で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践。今の会社は10ある中の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】直属の上司の方(58歳 女性)がいます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】自分次第で、働いている会社が扱ってい
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