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西菱電機株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 映像/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
成長・キャリア開発:三菱系なのでe-ラーニングによる研修が定期的にある。業務とは
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月16日
事業の強み:ニッチなところをお客さんとしていること、一部は関係会社から回ってくる
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 235000万円 20000万円 600000万円
年収 350万円
月給(総額) 235000万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 600000万円
給与制度:賞与や昇給については自分の現在のスキルによって決められるので適正だと思
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:通信教育の案内がある程度。働きがい:仕込み段階から携わってい
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
勤務時間・休日休暇:仕事重視多様な働き方支援:フレックス制のため顧客対応が無い部
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口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 携帯ショップ

2.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
448万円 28万円 0万円 112万円
年収 448万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:会社の昇給や各種手当を説明してくれる会社ではない。評価制度:営業実績の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
福利厚生:退職金制度が入社3年目からだと認識しており、実際に雇用契約にも記載あり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:提案をする場は設けられますが、実際のところ威圧が大きく結果として提案す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年12月13日
勤務時間・休日休暇:今の部署は年度末にかけてが一番忙しくなりほとんど休みもなく働
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:福利厚生はとても良く感じます。様々な休暇制度や、住宅補助、交通費補助も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年12月09日
働きがい:やりがいはありますが、若手でもベテランでもプライベートを切り崩すことが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年11月07日
多様な働き方支援:所属にもよりますが、繁忙期は忙しいときがあります。 周りと助け合
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 通信事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年10月17日
成長・キャリア開発:必要な資格を取得する支援制度はあります。働きがい:顧客への技
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:残業時間が多く、休日出勤も多いため仕事とプライベートのワークライフバラ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年12月13日
働きがい:一つのものを作り上げると言った達成感がやりがいでしょうか でも当然その
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:全くありません。しかしこれは部署によるところが大きいと思います。某事業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
福利厚生:有給休暇はお盆休みや年末年始など、会社指定の休暇以外の場合は取りにくい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:比較的有給休暇の取りやすい会社だったと思います。 出張は部署により多いと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年12月13日
福利厚生:ないですそんなもの それしか言いようがありません 一部のオフィスワーク
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 通信事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場での独りだちは、早め。のんびり研修期間を過ご
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:特になし。良い点というわけではなく適度な定刻帰宅、適度な残業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:将来性は正直感じません。なぜなら、管理職等の席が空いていない為、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年11月07日
仕事内容:社会に役に立つ仕事てわす。 成果が目に見えてわかりやすいので、達成感が得
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:それなりに真面目に仕事していると、人としゃべるのはうまくなる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も居たし、女性でも活躍できる会社だと思うがそこまで
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
事業の強み:三菱からの仕事があること。事業の弱み:三菱あ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:店長副店長になると必然的に残業は多くなります。36協定の影響
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司が変わるだけで部署の雰囲気がすごく変わるので
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数名います。管理部門が多いです。女性は特に働きや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:女性が多いからなのか派閥のようなものは店舗によって偏りはあると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:目指せる環境にはあるが見てきている役職者を見てきている部下か
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月01日
成長・キャリア開発:勤務先によって異なる。働きがい
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
女性の働きやすさ:女性を受け入れる傾向にあるが、仕事重視な点や声の大きな人が勝つ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:キャリアを積みたい人には向かないです。補助的な仕事を望む人には
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:住宅補助や寮などはありません。有休は取れるには取れるが、配属先によって
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