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関電サービス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2022年11月26日
オフィス環境:コロナ対策として、パーテーション、アルコールは完備されている。アル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:安全第一主義。事なかれ主義、イノベーションとはほど遠いです
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:残業は殆ど無い。社風として、定時退社を推進している。水曜日は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:外部会社での福利厚生制度。社員登用の場合は、退職金、財形貯蓄制度等の特
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は殆ど無い。賞与は年2回は確実評価制度:評価制度はあるが、給与面に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
企業文化・社風・組織体制:未だに関西電力からの転籍者が役職ポストにつくため新卒採
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:福利厚生制度で、自己啓発支援制度がある。働きがい:使命感を持
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:女性管理職比率は少な
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:金銭的な福利厚生は期待できません。親会社の加入する娯楽的な福利厚生は多
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:一般的な会社のそれと同等だと考えてよいと思います。多様な働き
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義、親会社至上主義。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:強みというより、競合他社がない。事業の弱み:競合他社が無いので進歩し
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
働きがい:インフラ関係になるのでお客様から感謝されるとやはりやり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の働きやすさ:現場はほぼ女性で子どもの用事で休むときもお互い様の雰囲気で仕事
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:役職者は、親会社からの出向者が多いため、良くも悪くも変わら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は決まっていましたが、有休がとりやすかったです。お客
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:住宅補助や退職金はなし。通勤手当はあり。ベネフィットの利用が出来、年間
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:業務の研修以外は、研修はなかったです。資格取得手当も当時はな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:契約社員で月給制でした。残業代と営業のインセンティブが付きました。評価
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいませんでした。休暇は取りや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:社員にまでなると休みやすかったり、充実してそうだったが、私達契
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:電気代集金の仕事でたくさん有休つくけど休みずらかった。社員は優しい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:関西電力の社員が嘱託になってこの会社に来るからめぐまれてるから人間
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:休みがとりにくいにつきる。風邪でも出勤した。夫がガンで看病のた
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