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関電サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:
古風。ノルマやペナルティーもないので検針作業しか経験のない人でものんびり働けるが、その人達のカバーやフォローを任されるため割に合わないと感じる場面が多発する。

組織体制・コミュニケーション:
現場の社員の声はくみ取られない。聞くだけで対策は取られることなく流される。契約書もその場しのぎのタイミングでコロコロ変更されてしまう。

ダイバーシティ・多様性:
表向きだけ。変化を求めない。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:改革を進めているが、社員としてはあまり進捗状況が見受けられ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:安全第一主義。事なかれ主義、イノベーションとはほど遠いです
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:風通しは他社と比べればとても良いて感じる。上司には基本なん
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:親会社からの天下りがすごく多いと感じます。正社員で入った人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
企業文化・社風・組織体制:未だに関西電力からの転籍者が役職ポストにつくため新卒採
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回答者: 男性/ ガス調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ ビジネスソリューション

4.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは普通ですね。ダイバー
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回答者: 男性/ ガス調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ビジネスソリューション/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2020年08月14日
企業カルチャー・社風:のんびりしている組織体制・コミュニケーション:特に無しダイ
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義、親会社至上主義。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:自分の仕事を自分でこなして行くので、人間関係のトラブル
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】外回りがメインなので1日の訪問件数
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:役職者は、親会社からの出向者が多いため、良くも悪くも変わら
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回答者: 女性/ 検針員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:親会社が関電なので昔は一強でしたが 今はそうもいかないので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】結局関西電力から定年で来た人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働けると思う。ただ私は1
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