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回答者：男性/ 施設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:最近資格取得したら補助金が出るようになったのでいっぱいチャレ

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回答者：男性/ 線路設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:入社してすぐ、新入社員全員で１ヶ月程度の研修があります。それ

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回答者：男性/ 保線/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:軌道管理士という謎の社内資格があるが取得したからといって特に

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回答者：男性/ 施設管理係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月12日

仕事の裁量権:総合職で入社した場合裁量権は、大きい。特に入社2、3年からは自身で

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:人数の少ない現場では個人にまかっせっきりの部分が多いので、最終的に

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:資格手当は取得時の2万円と受験費用のみです。それ以上はありま

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:資格取得は取得時は手当をもらえるがその資格を持っていても給料

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回答者：男性/ 建物保守管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 近畿統括本部/ 係長

3.2

口コミ投稿日：2023年09月13日

仕事の裁量権:専ら個人で担当する業務（工事設計から施工監督）あらゆる場面で、裁量

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:キャリアの成長ほとんどないと言ってもいい。社内資格を取っても

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回答者：男性/ 施設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:・資格取得手当はあり・社員研修は多いが研修や教育が多すぎて本

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回答者：男性/ 建物保守管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 近畿統括本部/ 係長

3.2

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがいを感じるポイント:お客様サービスの一環としての設備が完成して、稼働したと

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回答者：男性/ 建物保守管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 近畿統括本部/ 係長

3.2

口コミ投稿日：2023年08月23日

仕事を通して身につくスキル:業務を通じての安全に対する重要性と怠ることで経営を揺

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:サブキャリア開発制度があり、自身の系統以外のキャリア開発にも

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回答者：男性/ 施工管理・品質管理・安全管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事所/ 管理係

2.8

口コミ投稿日：2021年08月31日

成長・キャリア開発:社内でしか通じない知識・技能が身につくので、一生この会社で働

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:先進的なスキルは身につかない。事故を起こした企業のため安全第

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回答者：男性/ 検査係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月29日

成長・キャリア開発:他業種に転職する際、あまり使える資格や能力やノウハウが身につ

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月07日

成長・キャリア開発:なにも考えずに仕事していたら、キャリアアップはのぞめない。働

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:正直、研修が多すぎて普段の業務が片手間になってしまう。もう少

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:資格や研修についても制度が充実しているので、キャリア成長につ

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:資格手当は取得一時金だけで継続的にもらえる資格手当は非常に少

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回答者：男性/ 施設（保線）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:職場で必要な資格は会社が取りに行か

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回答者：男性/ 施設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:研修は充実している。質の高い研修になっている。働きがい:色々

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回答者：男性/ 施設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月25日

成長・キャリア開発:教育がしっかりしており最初は成長を感じられる。働きがい:地域

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:鉄道技術は鉄道にのみ特化しているので一般的なキャリア開発や成

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月06日

成長・キャリア開発:やりがいはほとん

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月12日

成長・キャリア開発:鉄道の知識は鉄道でしか活かせないため、続ければ続けるほど他の

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回答者：男性/ 施設管理係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年05月11日

成長・キャリア開発:成長に対する評価は業務以外の勉強が中心となるため、会社での業

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回答者：男性/ 施設　保線区/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月01日

成長・キャリア開発:ステップアップするたの制度はある。働きがい:他の会社に比べボ

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回答者：男性/ 間接業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:コロナ禍の現状や、テレワークの普及の為、今後厳しいかも、働き

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鉄道本部/ 管理係

3.1

口コミ投稿日：2022年10月08日

成長・キャリア開発:鉄道業界という特殊な業界でしか使えない知識は得ることができる

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月09日

成長・キャリア開発:国家資格等の各種資格を取得するための支援は資格試験費用を合否

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回答者：回答なし/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修も多くあります。働き

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年08月21日

成長・キャリア開発:鉄道固有の知識が付き、転職などに活かせる物は少ない。働きがい

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】係長・助役・先輩社員のサポートはかなり強いと思

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：総合職はある一定のプロセスを経て上に行けますが、プロフェッショナル採用

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大卒：月給19万9495円～／高卒：月給18万2022円～＋賞与5.2ヶ月分本社（大阪市北区）か、北陸・近畿・中国・九州エリアの各支社 ◎希望を考慮 ◎U・Iターン歓迎！

鉄道電気技術者（未経験歓迎）◆残業は月10.6時間/年間休日119日/社宅あり/賞与5.2ヶ月分！

正社員

会社名	西日本旅客鉄道株式会社
業界	生活インフラ・交通（鉄道）
URL	https://www.westjr.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区芝田２丁目４－２４

従業員数	24439名
連結従業員数	48636名
設立年	1987年
資本金	100000百万円
代表者	長谷川一明
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	669万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		東海旅客鉄道株式会社 3.2 口コミ(1417件)
2		東日本旅客鉄道株式会社 3.1 口コミ(4705件)
3		西日本旅客鉄道株式会社 3.1 口コミ(3203件)
4		九州旅客鉄道株式会社 3.1 口コミ(948件)

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