同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都港区虎ノ門4丁目3-1城山トラストタワー 23F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社長が会社の近所に住んでいる為、休日も出社している。社員はそ...
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2.7
東京都港区虎ノ門2丁目10-4
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:各部署によって勤務時間は異なる。残業がつくかつかないかも全て...
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3.5
東京都千代田区大手町1丁目9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ S&I/ アソシエイト
勤務時間・休日休暇:残業はかなり多い。ただプロジェクトの合間などは暇になることも...
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3.2
東京都世田谷区太子堂4丁目1-1キャロットタワー 19F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:あまり頻繁には無いが、残業せざるを得なくなった際に、既定時間...
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3.5
愛知県名古屋市東区東桜2丁目2-1高岳パークビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業が多い人と少ない人が極端で、仕事のバランスが悪いと思う。...
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3.8
東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
勤務時間・休日休暇:しっかりとしている。多様な働き方支援:全ての環境は整っている...
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3.0
東京都中央区日本橋堀留町1丁目8-12
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ サービスエキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部
勤務時間・休日休暇:レストラン配属だと6:30-11:00と16:00-22:0...
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3.6
東京都港区北青山2丁目12-16北青山吉川ビル 3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 基盤技術室/ 役職なし
勤務時間・休日休暇:今は夜は夜オフィスの電気を消しちゃうらしいので、昔と比べてだ...
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3.7
大阪府大阪市中央区高麗橋2丁目2番7号
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:入社1年目は、定時で帰れます。入社2年目以降は、仕事が増えて...
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2.9
埼玉県川口市末広3丁目3-22
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業先によると思われる。休日は忙しさによっては出勤...
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株式会社C&IHoldingsのカテゴリ別口コミ(10件)
株式会社C&IHoldingsの回答者別口コミ(4人)
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.9
最新の回答:2015年08月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
4.3
最新の回答:2015年08月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
4.7
最新の回答:2015年08月01日
- 事業開発部 / マネージャー / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
4.4
最新の回答:2020年12月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社C&IHoldingsの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業開発部/ マネージャー
非常に長い。(当時)仕事が好きで、仕事を通じて自らを成長させようと言う考えの人でないと絶対に入れない場所だった。会社であり家族であり道場という理念があった。