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株式会社安達・グリーンワールドの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ サービスエキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部

2.4
口コミ投稿日:2022年12月28日
勤務時間・休日休暇:
レストラン配属だと6:30-11:00と16:00-22:00が常(繁忙期にもよる。閑散期はもう少し早く帰れる)定時で上がることはない。希望休は取れるが、取らなければ連休はない。また希望休で連休を取るとその前後で6連勤することになる。有給は消化できないし、取れない。残業は1年目でも40時間、2年目の先輩は50、リーダー陣は70くらい。シフトは10日前後分が直前に出る形、1週間先のシフトが分からないことも多い。5.6勤しても1休。ワークライフバランスは取れない。当日や前日になって半休になる、もしくは出勤を頼まれることもある。支配人やマネージャー自身、100時間を超えた残業時間のため感覚が麻痺している。

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:ホテルの仕事はシフト制のため当然休日は不定期にやってきます。
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調理課/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2021年01月25日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては同業種よりも多くまとまった休みを取る事も時期に
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:シフト制で休日や勤務時間が不定のためその点は認識しておく必要
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
多様な働き方支援:職業上、リモートワークは当然できません。本社スタッフのコールセ
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回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊部/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりととれる。本社は土日は必ず休み。リゾート地では
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回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:本社勤務の場合、基本的に残業は発生しませんが、現場だと残業が
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回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊部/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:現場ではシフトはかなり考慮してくれる環境でした。本社は基本的
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
勤務時間・休日休暇:サービス業という仕事柄、不定休で基本的には平日休みだが、外出
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
勤務時間・休日休暇:社外の人間と休みは合わず、会社以外での付き合いが減る。 希望し
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、業務が属人的で個人的にはかなり長時間労働
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:体制がしっかり整っているので、安心して休む事ができると思いま
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