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株式会社三井住友銀行の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ J層/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:資格は必須のものを取得すれば、あとは昇進のために必要な資格に
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:資格取得の援助や研修制度はやはり大手ですのできちんとしており
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回答者: 女性/ 為替/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 為替/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
働きがい:金融商品に関する知識は、自分の資産形成を考える上
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:社会人としてのマナーを叩き込まれる。その点で新卒入社して非常
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
教育・研修:入社後はみっちり1ヶ月研修がありました。全国から同期があつまり、1か
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:制度改定や手続き改定があれば必ずビデオ勉強会があった。書面開
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合職リテール/ 支店長代理補

4.4
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:希望すれば資格取得や経営に関してなど様々な支援を得られる。営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
教育・研修:新卒研修はよくあるマナーから基本的な銀行の役割についてと端末の扱いを
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:新人研修や、各研修はかなり充実していたと思います、ただ資格の
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月02日
成長・キャリア開発:資格支援や研修制度が充実している。eラーニングもできる。外部
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:キャリアアップをしたい人を持ち上げてくれる社風がある。そこま
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:金融に強くはなれますが、特にそれ以外の支援はない気がします。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長・キャリア開発:減点方式なので成長するのが難しいと思います。もちろん、一般職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:一般職の場合、新人研修が役1ヶ月。その後も1ヶ月ごとに研修所に行き、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長・キャリア開発:FPや資格を取得できる制度が整っていると同時に、e-ラーニン
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回答者: 女性/ FP/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月12日
成長・キャリア開発:営業を1から学ぶことができる。ただし教え方は店舗によって異な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
働きがい:若いうちから人徳のある経営者と毎週のように会えることは、今思うととても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】経理をやっていたときは、本当に教えてくれる人
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回答者: 女性/ BC職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:やはりメガバンクなので、教育制度や研修制度は整っていた。接客
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
働きがい:支店の時は、直接の接客ができるのでその分感謝されることがおおい。社内事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
教育・研修:新卒入社の場合は最初に研修所で研修をおこなってから各部に配属となり、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:新人の頃は月1ペースで研修があり、その後も業務内容が変わるたびに研修
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
教育・研修:【周囲からのサポート】人が減っているので、正直先輩方の教えている余裕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
働きがい:キャリアアップを考えている女性にとっては、結婚しても目指せるが、出産す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
教育・研修:【周囲からのサポート】コミュニケーション能力があれば、周りのサポート
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
働きがい:結婚、出産を経ても働きつづけたい女性にとっては、それが実現できる会社で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月19日
成長・キャリア開発:金利、保険の知識は身につきました。ローンの部署だったため、ロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
成長・キャリア開発:やはり精神的に鍛えられた感じがします。タフになりました。今で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:いきなり着地点がわからない研修をやることがある。はっきり言ってムダ。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:研修はたくさんあります。自分で希望すれば様々な研修に参加できます。座
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分の意見、考えをはっきりと言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
働きがい:向いている仕事を行う部署意外のところに配属となるとそもそも仕事をさせて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月28日
教育・研修:新人の頃から手厚い研修がある。最初の1ヶ月ほどは研修で終わる。支店内
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:会社が取得を奨励していた資格があり、受験費用もけっこう高額だ
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回答者: 女性/ MC/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年07月05日
成長・キャリア開発:できません。まともな少ない人に会えればできますが。可能性は少
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