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株式会社三井住友銀行の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ MC/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年07月05日
成長・キャリア開発:できません。まともな少ない人に会えればできますが。可能性は少
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:勉強会や研修が非常に多く、充実しているといえばいいのかもしれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:職務に必要な資格が多く、この資格は2単位など決められ、入社3~4年目
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:今後のキャリアを考えたときに転職することに決めた。社外でも通
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:新入社員研修は約1カ月泊まり込みで行われる。仕事というより精神面を鍛
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【バイト・派遣社員の成長のための取り組み】若いお母さんにとっては子供
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【バイト・派遣社員の成長のための取り組み】中々時給や給与が上がらない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:行きたい人が多すぎると抽選になる研修もあるので、なかなか参加できない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:新人研修から年次研修、支店長研修など沢山の種類があり、教育面でも非常
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはなかった。働きがい:40代、50代になって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月12日
働きがい:女性の活躍、女性管理職の増加により低賃金で責任の重い仕事を任されている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月01日
教育・研修:とりあえずの研修はたくさん行われており、若手だけでなく希望者が受講す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
働きがい:育休復帰で6時間勤務ですが、産休前と変わらない目標で個人営業をしていま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:少しずつ仕事を任せてもらえる。1年目でも他の先輩方や同期を引
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:成果は目に見えるもので測られる点。一生懸命やっても数字が取れない時は取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:資格試験を受けて合格しても、職務上であまり使う知識ではないの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:正確さ。迅速さ。細かい作業を続ける力。セールストークの力。飲
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内研修や公募制度は一通り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
働きがい:法人営業の仕事は、目標達成のために必要とされてない融資を提案したりしな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】入行した時点で、学歴によっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 資産運用グループ/ 課長代理

4.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:若手でやる気がある人間にはどんどん挑戦させてもらえるその分負
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:銀行の事務について。 残業はその支店と月によるが、人員が少ないので毎日多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月10日
働きがい:女性も働きやすいと対外アピールしているくせに、時短勤務者が増えすぎたた
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回答者: 女性/ マネーライフコンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:頑張れば頑張るほど役職は上がるので、やりがいはあると思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:研修は多いです。指名研修や自己研修など様々あります。行ける人は行くと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】特にやりがいを感じることはなかった。しかし、
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回答者: 女性/ ビジネスキャリア職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月26日
成長・キャリア開発:採用の時点で職種が決まっているため、入社後にキャリア変更する
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:人によります。働きがい:お給料体制がしっかりしているので長く
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回答者: 女性/ コンシューマーサービス職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:金融商品(医療保険・貯蓄型保険・外債・投資信託・仕組債など)
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回答者: 女性/ ファイナンシャルコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
働きがい:営業職だったので、お客様のライフプランを提案し、フォローなどを通じて信
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部

4.2
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:入行して最初の年はほぼ研修で、しっかりした基盤を身につけるこ
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回答者: 女性/ ファイナンシャルプランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
働きがい:リテール営業だったため、個人単位で深い関係を築くことができる。家族のよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社してからは、社内外で沢山の試験を受けて、勉強します。また
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様から、ありがとうと感謝の気持ちを伝えられた時です。他部署や関連会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】給料はもとから高いのでそういう意味で
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