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株式会社三井住友銀行の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:効率性と先進性、少数精鋭であることに矜持を持っている人が多
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月22日
組織体制・コミュニケーション:年功序列で閉鎖的。本部では異動がほぼなく、上司同士
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:古い習慣がかなり残っているので、若い世代の人と上の人はあま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:会社全体の士気は高いと思う。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ BC職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:年功序列上の人が言ったことは絶対。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
ダイバーシティ・多様性:部署にもよるが、多種多様な人種・人材がおり、若手でも意見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は濃いめなので、好き嫌いは人による。常に相手の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事の量が多すぎてお昼ご飯が食べれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】男性と女性とでの給与格差は驚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】色々な制度が充実しており、長
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回答者: 女性/ BC職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支店/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:体育会系で飲み会が多かった。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:体育会系な気質です。年功序列で上下関係がしっかりしています
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
組織体制・コミュニケーション:話しやすく、自身も子育てをしている上司にあたったの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によって違うと思います。幸い私が今
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:銀行全体的に店舗改革を急ぎすぎて職員がついていけないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:上司に相談しやすいので、定期的に面談などもある。産休も
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:社風は新しい感じはしない?組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:この会社の後、製造業、商社を経験しているが、やはり金融は意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:年に4回あるら異動の度に、異動される方への色紙とアルバ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】早帰りと言われた日でも、定時間際に仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:休みは取りやすいです。一週間休みは、必須で、いつとって
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 決済企画部

3.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:昔ながらの所謂レガシー企業。上の一言でガラッと変わることも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生がしっかりしていて産
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:世界に目を向けている点。株主を大切にしている点。新人研修の時に、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人が温かい。挨拶は必須。全体の飲み会は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】繁忙期はトイレも行けなくなる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:個性を受けいれてくれる。新人の教育をきちんもしてくれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:世界に目を向けているのはいいが、国内の小さな支店の扱いや一見さん
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回答者: 女性/ ビジネスキャリア職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
組織体制・コミュニケーション:体育会系の組織といった印象です。上下関係が大変厳し
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回答者: 女性/ 本社/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:軍隊のような規律正しさです。単一的な感じ、上司には従順な方
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回答者: 女性/ 総合/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:軍隊。これに尽きる。組織体制・コミュニケーション:目をかけ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:規模が大きいので縦割り感が強く、風通しは悪いです。いいこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:当時は縦社会。入行したてはバブルの名残か、スポーツマン
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:風通しについてはその仕える部長や部によって変わるが、基本的
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