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株式会社三井住友銀行の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:かなりコンプラ遵守の意識が高い。マニュアル、ルールに沿った
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとてもある、直属の上司には相談はしやすいただ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらのトップダウンで、風通しが良いとは言えない。社内公
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:年功序列がまだ色濃く残り、給与にもその旨反映されている。風
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良い希望すれば海外勤務など挑戦できる制度もあ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:若手にも任せる風土がある会社だとは思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ J/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土は職業柄ないと思う。人は良い人が多いイメージな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い縦社会すぎるとにかく上の決定が絶対で、社員への
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:新卒入社必須で、どこの大学出身かが重視されてる印象がある。
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回答者: 女性/ BC職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:銀行全体としてはまだまだ年功序列という風潮はあります。上司
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:他部署へ手を挙げる機会はあるが、年に二回。認められるのはご
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:少数精鋭なので多忙感はあるが、やる気があれば成長出来る風土
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回答者: 女性/ MA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
ダイバーシティ・多様性:多様性やダイバーシティなどの言葉はいつも聞いていたくらい
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:入行して3、4年経ってある程度一通りできた頃であれば、手を
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回答者: 女性/ サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:体育会系。若手に、飲み会の幹事にしても、業務にしても集中す
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:古い体質が所々に残っている。使用している業務システムが古い
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:他のメガに比べると、関西、体育会系の人が上層部に多いのでカ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:体育会系。早慶の体育会出身の人がたくさんいる。文化系は厳し
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回答者: 女性/ 事務、営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:入社前に体育会系が多いと聞いていたが少なからずとも体育会系
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:深入りしない。ダイバ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:体育会気質。若手の頃の出し物が多く、事務職でも数回行った。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:上の言うことは絶対の社風だと思う。一昔前程ではないが、役員
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが実力主義なので仕事ができないのに色々いうと、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:体育会系ですが新しいことことに挑戦はしやすい気がします。ダ
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回答者: 女性/ 総合職J層/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:体育会系。メールの宛先を年次順に並べたり、飲み会の翌朝にお
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回答者: 女性/ 住宅ローン融資/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
組織体制・コミュニケーション:以前は上司とも壁があり、風通しの悪さがありましたが
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
ダイバーシティ・多様性:リテール部門は女性の役職者が増えてきている。さまざまな職
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:数字のことしかない。日々そればかり。お客様本位を掲げている
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回答者: 女性/ 総合職J層/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:部店により雰囲気が異なるが、体育会系のカルチャーが強い。最
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
組織体制・コミュニケーション:定年退職した後、嘱託として引き続き勤務している方が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:社風は古い。年功序列や、昔の銀行の風土がかなり残っており、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:大きな企業の割には新しいことにトライしようとする風土がある
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回答者: 女性/ 為替/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 為替/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:部活動がある。参加は必須ではない。労働組合主催のテーマパー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:飲み会が多く、しかも水曜日が多いため体力的にしんどい。挨拶
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:効率性と先進性、少数精鋭であることに矜持を持っている人が多
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