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永大産業株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社理由:
当時は一部上場企業であり無借金経営で利益も出ていたので将来的には問題ないかと思っていた。
床と建具のシェアは高いので業界的に認知度があるかと思ったため。

入社前に認識しておくべき事:
キッチンを販売する部署に配属になりましたが認知度が低くまた商品も後発品となり販売に苦労をした。

回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想していたより食堂が安いし、美味しい。工場が綺
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
入社理由:住宅にかかわる仕事がしたかった。総合建材メーカーとしていろいろな製品を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:SRなどで顧客に商品を提案することを期待していた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:住宅業界、インテリア業界のため、お洒落なイメージ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い製品を作ってお客様に売っているイメージだった
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:よく調べて、よく見て、企業は選ぶべき。就活時の自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT、業務システムのルール化が遅れている。想像は
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもっと専門的な業務にウェイトが置かれてい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:機械などが古くて人がやらないといけない事なのかと
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2020年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間が全くと言って部署に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】輸入商品で現地での品質指導が出来るので、ニッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:入社が相当昔なので、時代背景も変わっています。当時は輸入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:輸入品を国内商品化したことで仕入れる商社への圧力が高まり
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