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三協立山株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三協立山株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを459件掲載中。ライトハウスは、三協立山株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

働きがい：教え方のうまい上司に指導いただき、少しずつですが上達してきてやりがいを

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

働きがい：仕事中に一緒に仕事している先輩に褒められたりした時は仕事をしていてよか

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

働きがい：今はまだわからないのですが、自分にできるのは早く仕事を覚えて現場の皆さ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

働きがい：給料が安すぎる為やる気がなく仕事をしていても頑張ろうとゆう気持ちになれ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月01日

成長・キャリア開発:社会人にとって必要なマナー、作法は学べたと思っている。しかし

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年05月05日

成長・キャリア開発:TOEIC、簿記、インテリアコーディネーターなどの資格を取得

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:資格手当はありますが、1000～3000円程度のものが多く、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】完成されたものをみるわけではないがどの工事の

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回答者：男性/ 　/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 　/ 　

1.0

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は一切望めない。他企業の中途採用で実施して

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：各人が個人負担で受講する通信教育には助成制度があるが、会社が推奨する

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月17日

働きがい:働きがいはあまりないが、安定した生活を求めることができる。職場の人間関

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月02日

働きがい：LIXIL、YKKには間違いなく勝てません。製造業ですが、生産現場に若

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】社内にサポートはありませんが、それらから同じよ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 群馬支店/ 副主任

2.6

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:階層研修はありましたが、それ以外のキャリア開発は特になかった

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事はやりがいはありますが、若い人材が不足していて一部の方に仕事が集中

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署によってはやりがいの状況は違っていると思います。私がいた部署は大き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業だけではなく積算業務、工程管理業務、クレーム対応等事務処理の比率も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】研修はビデオ研修くらいで、3日間でした

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格所得後に給料が上がる制度があっ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】仕事で上手にコミニュケーションが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】そうではない　吸収合併の様な形だったよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：給与面をある程度我慢出来れば、納入/施工した物が形として残るので、やり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修制度がしっかりしていた。OJTがあったり、本社に研修出張が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業であっても、施工管理の領域まで担うことがあり、その結果、建設現場の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：上司が素晴らしかったためか、いろいろな仕事にチャレンジさせてくれた。昔

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社してから２か月間の研修があり、その後、各地方での実地研修があった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：OJT研修が定期的にあり、反強制的に参加させられる。仕事を通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：提案する案件は、契約に結び付く事が多くやりがいがある。ただし、見積もり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【周囲からのサポート】一部の声の大きな人が、権力を持っているかのよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談されないと、其れが恐怖になりつつあった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談しやすい環境はあります。逆に相談しない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【周囲からのサポート】部署によってサポート体制は違ってきますが、基本

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土。過程は最初の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】あまり目指せない。創造的な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】どちらかといえば、し難い（何につけ

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東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 13階

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.5

岐阜県養老郡養老町宇田1167

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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働きがい:自分で作った製品を直接見ることができるので、達成感が得られる... 続きを見る

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会社名	三協立山株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.st-grp.co.jp/
所在地	富山県高岡市

従業員数	5195名
連結従業員数	11060名
設立年	1945年
資本金	15000百万円
代表者	平能正三
決算月	5月
上場年	2012年
平均年収	509万円
平均年齢	45.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3067件)
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