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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:決まった資格を取得すれば、資格の有効期間内はインセンティブが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エクステリア事業部

2.9

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:部署ごとに資格取得を推奨し、通信教育の受講にも補助が出る。業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:営業、業務で仕事が分かれており、特段転職に役立つスキルが得ら

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:中途採用の研修は充実してる印象。業務を通じて、設計事務所やゼ

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回答者：男性/ 支店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:近い将来変わると思います。若手抜擢も出てくると思いますが、プ

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回答者：男性/ 特別販売課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:資格は各部署で最低限必要なものは会社負担で取らせてもらえる働

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:様々な資格手当、補助、資格取得の際の補助などがある。キャリア

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月04日

働きがい:私を担当して下さった先輩たちは、よく声をかけてくださり、感謝の言葉など

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回答者：女性/ 営業職、営業サポート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:資格手当有働きがい:多様な業界に

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:部署ごとで指定されている資格に合格すると受験費用が全額補助さ

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:若いうちから色々と経験させてもらえます。また若手が少ないので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:会社が指定している資格を取得すれば手当が出る500円〜200

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:資格の手当が安く取得しようとする社員は少ない。働きがい:担当

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:みんなあっぷあっぷの中で仕事をしているので自力で成長するしか

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:営業1人あたりの仕事量が凄まじく多いため成長は出来ますが、み

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月01日

成長・キャリア開発:社会人にとって必要なマナー、作法は学べたと思っている。しかし

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年05月05日

成長・キャリア開発:TOEIC、簿記、インテリアコーディネーターなどの資格を取得

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回答者：男性/ 　/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 　/ 　

1.0

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は一切望めない。他企業の中途採用で実施して

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月17日

働きがい:働きがいはあまりないが、安定した生活を求めることができる。職場の人間関

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 群馬支店/ 副主任

2.6

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:階層研修はありましたが、それ以外のキャリア開発は特になかった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署によってはやりがいの状況は違っていると思います。私がいた部署は大き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業だけではなく積算業務、工程管理業務、クレーム対応等事務処理の比率も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：給与面をある程度我慢出来れば、納入/施工した物が形として残るので、やり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業であっても、施工管理の領域まで担うことがあり、その結果、建設現場の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社してから２か月間の研修があり、その後、各地方での実地研修があった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：OJT研修が定期的にあり、反強制的に参加させられる。仕事を通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：提案する案件は、契約に結び付く事が多くやりがいがある。ただし、見積もり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【周囲からのサポート】一部の声の大きな人が、権力を持っているかのよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談されないと、其れが恐怖になりつつあった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談しやすい環境はあります。逆に相談しない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【周囲からのサポート】部署によってサポート体制は違ってきますが、基本

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成長・キャリア開発:　語学等の通信教育講座が提供されています。但し、技術系のキャ... 続きを見る

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会社名	三協立山株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.st-grp.co.jp/
所在地	富山県高岡市

従業員数	5195名
連結従業員数	11060名
設立年	1945年
資本金	15000百万円
代表者	平能正三
決算月	5月
上場年	2012年
平均年収	509万円
平均年齢	45.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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