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株式会社島精機製作所のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:会社が運営している飲食店の割引があったり、白浜にある宿泊施設が格安で利
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回答者: 女性/ 営業統括部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境だと思います。産休育休福利厚生保育園制度全
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月07日
事業の強み:特定の製品群ではネームバリューが非常に強く、過去の実績等による強みを
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:技能検定に力を入れているように思う。しかし、日程はいきなり決
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性社員の割合は高いと思われるそれでも圧倒的に男性の方が多い機
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:休暇は普通。多様な働き方支援:リモートワークは製造業だから不
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回答者: 女性/ 金属加工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:【女性の管理職登用】全体的に女性の多い職場などもあり、現場や工
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:育児休暇。女性の役職者も居て割りと働きやすい環境だと思う。男性
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:産休は1ヶ月前から、育休は一年とれる。時短は2年まで。(徐々に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:通信教育の補助有り。役職者になると各種研修がある。働きがい:
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回答者: 男性/ 監督者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
福利厚生:あるにはありますが、利用しずらい内容です。オフィス環境:旧式なオフィス
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:決められたことをきちんとすればいいだけ全員が淡々と仕事をこ
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回答者: 女性/ 金属加工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:【福利厚生】通勤手当などの、支給は十分にあります。住宅補助などは、ある
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:毎日5時間程度の残業、たまに休日出勤がある。ただ、部署による
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回答者: 男性/ メカトロ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさには積極的に取り組んでる印象です。女性労働者の
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メカトロ開発部

2.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:社内セミナー等希望すれば聞いてもらえる事は多い。また社内セミ
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回答者: 男性/ 工作機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:生産現場が油汚れ、切粉があるため結構汚い油で手荒
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回答者: 女性/ 金属加工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
178万円 14万円 0万円 10万円
年収 178万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:【昇給】昇給は一年に何度かそのようなテストがありそれに合格するとどんど
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:編み機の業界では世界一位のリーディングカンパニー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】地域では良い。全国レベルで平均。
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:財形貯蓄制度があります。社員は誰でも利用できます。レストランや保養所な
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:必ずしも希望した職種に配置されるとは限らない。大
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】無駄な残業はしないように等の指示はあります。
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
事業の強み:毎年、社内で新規事業を募集している。実際に事業化を目指してかなり力を
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:活躍している女性は多くいる。育児休暇取得や社内保育園が利用でき
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
勤務時間・休日休暇:見かけ上の休日数は多いが、部署によっては私的時間を使って仕事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】上長から意見を言われない限りは自由な部分が多いと思いま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】納期は上長が決めます。その納期ないでに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス有り。入社5年で550万程度(残業代がうち、150~200万程
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回答者: 男性/ 仕様品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:家賃補助はあるが実家の距離が会社から一定以上離れていないと補助を受ける
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月07日
福利厚生:財形貯蓄制度、社員持株会等があり、一般的な企業に比べ、比較的多めの補助
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月23日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりないと思います。上司とは話しや
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回答者: 女性/ 内緒/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:育児や時短制度充実女性も実力あれば若いうちに管
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メカトロ開発部

2.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:産休の取得率はかなり高いと思います。(ほぼ出産後復職している気
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
福利厚生:十年程前に退職金制度が変わり、今の三十代以下は大幅に支給額が減らされて
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