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株式会社島精機製作所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社島精機製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを158件掲載中。ライトハウスは、株式会社島精機製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 内緒/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月01日

成長・キャリア開発:
手当充実、社内研修はもちろん、業務によりますが、英会話や中国語講座が勤務中に受けます。通信講座も会社半額負担で参加できます。

働きがい:
海外出張が多くて、英語中国語などの言語能力がある方は働きやしいと思います。

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回答者：男性/ WEB系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:研修については、しっかりと教えていただけます。逆に多すぎじゃ

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回答者：男性/ メカトロ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:技術職としては、内製部分が非常に多く、外注企業にも負けない、

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:技能検定に力を入れているように思う。しかし、日程はいきなり決

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:通信教育の補助有り。役職者になると各種研修がある。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月03日

成長・キャリア開発:先輩が優しく教えてくれる

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回答者：男性/ 工作機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:資格取得の制度がある働きがい:機械加工で寸法が狙い目寸法にパ

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メカトロ開発部

2.9

口コミ投稿日：2021年08月02日

成長・キャリア開発:社内セミナー等希望すれば聞いてもらえる事は多い。また社内セミ

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月22日

成長・キャリア開発:通信教育講座があったが、特に魅力的な講座はなかった。働きがい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：新人教育は充実していない。先輩を見て学べという風潮がある。だが語学研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】上長から意見を言われない限りは自由な部分が多いと思いま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】納期は上長が決めます。その納期ないでに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアよりも他との協調を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】仕事上必要と認められれば、展示会やセミナー等へ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】特に問題ないと思います。ただし、他の会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】各チームの取り組みを紹介しあうような勉

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】実際に仕事をするのは課長までが殆どです。部

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】トップはそのような考えをもたれてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】比較的、成果重視で指示されますが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで仕事を与えられますが、最終的には割り

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】上長の指示に従っている限りは楽だと思います。自分の意見

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】仕様や各チーム間での連携が必要な場合にミー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】はい。休日出勤や残業等もありますが、比較的働きやす

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】業務外で半強制的に勉強会を開

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司、環境の現状などからみ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】語学研修があること。ネジ締めなどの体を動かす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月30日

成長・キャリア開発：もう令和に変わり、1年ちょっと過ぎましたが、この会社は、とて

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会社名	株式会社島精機製作所
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.shimaseiki.co.jp/
所在地	和歌山県和歌山市

従業員数	1489名
連結従業員数	2028名
設立年	1976年
資本金	14859百万円
代表者	島三博
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	611万円
平均年齢	42.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修などは充実している。会社で定められた資格を取得したら、報... (続きを見る)

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