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株式会社紀陽銀行の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:比較的やりたいことはやらせてもらえる。自分からどんどん主張
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回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:年配の人が多いので昔の社風が残っている。休みのとり方にうる
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:古い体質。体育会系である。風通しは悪い。規定に縛られた息苦
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回答者: 女性/ CA職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:支店によります。支店長の方針によってガラッと雰囲気が変わる
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:人事の方はとてもフレンドリーで銀行にしては明るい感じの会社
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回答者: 女性/ 融資相談課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:風通しがいいというが、場所や人によると感じた。問題があって
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回答者: 女性/ 営業課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業性担当

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはないに等しい。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:昔ながらの銀行。良くも悪くも。変えていこうという試みはある
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:上下関係意識が強く、先輩、上司に意見を言うことなどはあまり
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
組織体制・コミュニケーション:以前に比べ、上司と部下がコミュニケーションを取りや
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
組織体制・コミュニケーション:上司とは仕事の話以外でも昼休憩などで話したりするこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
組織体制・コミュニケーション:年に2回ほど大きな異動があるのですが、異動が決まっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
組織体制・コミュニケーション:上司や、チーフなどの確認のもと行う業務も多い為、上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:比較的、風通しが良く、横の繋がり、縦の繋がり、どちらも良好
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回答者: 女性/ 銀行/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務課

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
組織体制・コミュニケーション:配属された営業
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
ダイバーシティ・多様性:それほど多様性が認められる職場ではないが、女性登用等力を
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月30日
企業カルチャー・社風:極端なほどの縦社会。朝の入室時に、支店長より先に入ってはい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月15日
組織体制・コミュニケーション:体育会系で熱い人が多い。コミュニケーションはまずま
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:銀行ですのでお堅いです。組織体制・コミュニケーション:5月
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:支店長、次長以外は"さん"づけで読んでいました。風通しは良
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回答者: 女性/ 融資/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:古風、昭和。組織体制・コミュニケーション:リスク管理のため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】半期ごと、各店舗の予算(ノルマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は、各支店によって大幅に異なりますので、こ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:先輩方はみなさん優しいです。役席は仕事の責任が重いため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:若手の間給料があがらないため、1人で生きていけるだけの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】各店舗の規模や配属先の環境(指
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回答者: 女性/ CA職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:ザ、古い会社の社風。40代以上の社員の方々の考え方の時代遅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アットホームな雰囲気はある。常に和歌山
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:飲み会強制、若手に余興を強いる、ついで回らないといけな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】掃除。業者さんが入ってくれなくなり、自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:古き良き時代はたしかにあったが、新卒採用など品の悪い行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】給料は安いです。割り切って働けば残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】機転が利いて、段取りのいい人は、役
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:男女差別、学歴差別は、かなり根深いと思います。縁故はかなり減って
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