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株式会社タカトリの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
543万円350~1400万円13

(平均年齢34.5歳)

回答者の平均年収543万円
回答者の年収範囲350~1400万円
回答者数13

(平均年齢34.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢28.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
559万円
(平均年齢35.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(4件)
すべての口コミを見る(67件)

株式会社タカトリの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 電気、機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:
レオパレスの家賃補助があります。
退職金、財形貯蓄の選択制です。

オフィス環境:
車、バイク通勤可能です。

株式会社タカトリの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:
部門によって大幅に違うが、時期によっては夜勤に急遽変更になる事がある。長期休暇中も半分以上は出勤する事が多い。結局個人の負担が大きい為、1人に残業が集中する事が多い。

株式会社タカトリの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:
若手のうちからかなり挑戦できる環境はあると思います。社内も中小企業ならではのコミュニケーションが図れており、良い職場だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって、若干の毛色の違いはあるものの、どこの企業でもそれは同じかと思うので、、基本的に上司も優しくコミュニケーションも良好だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関してはそこまで進んでいないかと思われます。

株式会社タカトリの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:
やはり製造業という部分もあり、そこまでの女性かんりしょくの雇用は進んでおらず、今後の課題と考えております。(この点は日本企業全体の課題でしょうか)

株式会社タカトリの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:
かなり細かな作業が多いですが、世界的にシェアのある商品mのおおく、また自己学習の支援も比較的に充実しており、良い環境が構築されているなと思います。

働きがい:
やはり半導体市場で非常に強みのある起業家と思いますので、今後のグローバル化や将来の成長に対して、非常に働き甲斐を感じます。

株式会社タカトリの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
賞与が満足に出ないため給与面でかなり不満がある。

株式会社タカトリの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:
半導体製造装置に関しては、かなり強みあると思います。

事業の弱み:
どうでしょうか。やはり唯一無二の製品を扱っている側面、新規事業をもっと尽力しなければならないのかなと思います。

事業展望:
グローバル化をもっと進めていく必要があると思います。半導体市場の波に合わせてmもっと拡大。

株式会社タカトリの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 20万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
昇給は年一回、評価毎に金額が定められている。賞与は4ヶ月保証と言っているが、業績で大幅に変動する。

評価制度:
年一回の昇格試験を受ければ昇格出来るが、試験を受けられる基準は不明確。また首脳陣との面接も評価の基準だが、昨年与えられた目標をクリアしても昇格出来ない事が多数ある。