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株式会社タカトリのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年09月21日
女性の活躍・女性管理職:事務系には女性社員はいますが、技術系には女性社員はまった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年09月21日
企業理念の浸透:朝の時間に各部署で企業理念を確認するために読み上げる時間があるた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年09月21日
成長性・将来性:成長分野である医療機器や有機EL関係に注力して商品開発が進んでい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年09月21日
勤務時間・休日休暇:急ぎの仕事がなければカレンダー通りの休暇(土曜・日曜・祝日)
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:中途未経験で入社しましたが新人教育など皆無。教えるという能力もなけれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年09月21日
成長性・将来性:若手社員の採用が少ないため平均年齢が毎年高くなっていることが気に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年09月21日
成長・キャリア開発:少し前までは、技術系社員が客先に行くことも少なかったが、技術
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口コミ投稿日:2017年09月21日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価の制度が導入されたがフィードバックがないため結局何がいけなかっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:最近、社員間の挨拶が少なくあまりいい雰囲気ではないかもしれません。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年09月21日
事業での社会貢献:タカトリの装置がなければ工程が成立しないといった、半導体製造装
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ディスプレイ機器事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年08月12日
女性の働きやすさ:女性が少なく、男性に仕事が集まるため、能動的に仕事をこなせる方
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年09月21日
働きがい:経験が浅くても重要な仕事を任されることが多いので大変ではありますがやり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:事務系事務所は、広々し、割合綺麗である。工場棟事務所は、旧棟は、元
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:メーカーであるため女性社員は少ないが働きにくい環境でもないと感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:旧館の設計事務所は、広いが古さが否めない。また、天井が高いため、少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:工場ベースなので、年末年始、夏期休暇等は、一週間丸々といった
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が満足に出ないため給与面でか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:旧建物は、工場棟を設計事務所に改造しているので古い。部門ごとに事務
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:理念と実際の職場の内容が乖離していることが多くみられるようになり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:出産して退社するという事は少なく戻ってくる方が多いので働きやす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:新しい建物または、古いが広々した部屋で作業できる。喫煙所があり、分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:会社規模も大きくないので会社の方針等は社長の一存で進み
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
多様な働き方支援:残業時間が多すぎてプライベートはありません。また、それを改善す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

2.6
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいと
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績に達しなければ少ない。少なすぎる人員で達成しようとする考え方がそも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:会社の一部負担で自己啓発関連の通信教育が受けられるようになりました。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:医療分野に力を入れたり・ディスプレイでは中国に工場を作ったり事業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】本当に自分たちの意見が尊重され
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:退職者がここ2,3年急増しており数をそろえるために中途採用を増やし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:納期が近いと長時間の残業等が増えている印象はあります。突発的な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:作っている商品がライン作業によるものではないので生産の調整が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりいい方ではないか
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