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三井情報株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
福利厚生:以前までは新卒のみ住宅手当が出ていたが、最近は20代までなら出るように
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回答者: 男性/ サービスプロバイダ営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービスプロバイダ営業本部

2.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:退職金、新人向け家賃補助、働き方についてはいろいろな制度が有り、充実し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
事業の強み:会社名や各社員の技術力、社内にラボ環境があることが強み事業の弱み:会
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
822万円 51万円 0万円 205万円
年収 822万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:昇給年一回、賞与年二回、一部の資格取得時一時金あり。評価制度:マネージ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:女性営業でも十分活躍はできると思います。ただ、FEの資格を営業
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回答者: 男性/ サービスプロバイダ営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービスプロバイダ営業本部

2.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:上が詰まっており、40代以上は厳しい環境。30代が少なく中途
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:複数の企業が合併してできているため、これといった文化はあま
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:風通しは、かなり良いと思います。物腰の柔らかい方が多いです
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
組織体制・コミュニケーション:上司とも会話はしやすい位の高い方も役職で呼ぶような
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:9:15-17:30と短めの勤務形態なのはありがたい。ワーク
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西第一営業室/ 担当

5.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:休暇も残業も個人の裁量次第だが、業務が多すぎて自由に取得でき
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口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:目標設定に対して、大幅にクリア出来ないと給与は下がる一方である。所属す
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:話しやすい人が多いが、保守的な人、守りに入っている人も多い
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:非管理職層については、年次が進むと自動的に昇進。管理職層への昇進は上司
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:住宅手当は3年目まではあるが、それ以降はなし。オフィス環境:東京であれ
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口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:給与は同業他社に比べると物足りなく感じると思います。稼ぎたい場合はたく
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり良い方である。1日の勤務時間が7
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:派遣社員のため裁量権はほばないです。成長支援制度:正社員の方にはあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年04月09日
勤務時間・休日休暇:残業時間について、部署ごと、職層ごとで非常に格差があります。
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回答者: 男性/ 〇〇営業部〇〇営業室室員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2022年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待したこと:当時期待したことはSier
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年04月09日
企業文化・社風・組織体制:親会社である三井物産からの出向社員でたまに変な人が入っ
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回答者: 男性/ 〇〇営業部〇〇営業室室員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:お客様をかなりたてる企業なのかなと一応お客様の事業をITC
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年04月09日
企業文化・社風・組織体制:マネージャ層等、基本的に人あたりのいい人が多く、悩み相
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:周りの社員は、期の目標を常に意識しており次の目標を何にする
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回答者: 男性/ ERP部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:社風としてはおっとり型。がつがつした感じではない。これは社
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口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 20万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 170万円
給与制度:期首に個人の目標の計画を立てて、期末にその目標に対した評価を行う。絶対
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月15日
福利厚生:退職金は、すべて確定拠出年金での管理になる。住宅補助は、若手のうちのみ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月21日
教育・研修:新卒入社の社員はまず3ヶ月の新人研修がある。内容は基本情報処理試験に
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回答者: 男性/ 〇〇営業部〇〇営業室室員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:社員の入社時期によって外部から招へいした研修を実施してくれた
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほどんとないが、繁忙期はどうしても残業時間が増加す
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口コミ投稿日:2020年12月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融営業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 450万円 100万円 90万円
年収 540万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年に一回。評価によって昇給額が決まります。一番良い評価を取れば月
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口コミ投稿日:2019年11月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】7月と12月の2回に分けて支給される。全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月09日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日であり、休日出勤になることはめったに無い
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口コミ投稿日:2019年11月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】等級制度を採用。はじめは1から始まり、役職が上がるた
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:事業領域が広く、インフラからアプリまで様々な部署があるので幅
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