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回答者：男性/ セキュリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:
一部資格取得時に一時金あり。外部のウェビナー活用や、内部の授業もある。業務の都合がつけば、セミナーとかにも行ける。

働きがい:
能力があれば、より高度なこともやらせてもらえると思われ、若いからすっこんでろということは無いと思います。すぐに給料が爆上がりするかと言われるとそうでは無いとは思いますが。

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回答者：男性/ SE（汎用系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ その他

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:所属する部門や業務内容にもよりますが、SIer的な業務だと顧

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:最近になり、研修などが手厚くなってきたが、業務優先で活用して

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:資格取得報奨金やローテーションは、あったりなかったりする(こ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:PMになれるキャリアプランはある。ジョブローテーションがある

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月27日

成長・キャリア開発:自己研鑽によるセミナーや研修の参加及び資格取得に纏わる金銭的

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年03月07日

成長・キャリア開発:やりたいといえばやりたいことをやらせてもらえる環境だった。逆

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回答者：男性/ サービスプロバイダ営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サービスプロバイダ営業本部

2.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:上が詰まっており、40代以上は厳しい環境。30代が少なく中途

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:若手は成長を期待して案件アサインされることが多いので成長でき

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:派遣社員のため裁量権はほばないです。成長支援制度:正社員の方にはあ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:基本情報技術者の資格を取らないといけないので、それに向けた研

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当があります。研修も若手のうちは手厚いサポートも多

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:新入社員研修は約二ヶ月ほどあり、ビジネスマナーからIT知識ま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:資格手当はあるものの、モチベーションが上がる額でない。研修は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:社内での研修がたくさんあるので、手を挙げれば受けられる環境で

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:新卒1年目の間は昇給に必要な資格の受験費を会社負担してくれる

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:案件にアサインされ、必然的に成長できる。等級があがると人事研

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:資格手当が最近復活した。受験の費用も負担してくれ、一定の難易

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:資格取得に向けて、外部のトレーニングへの参加もできます。また

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:一部の資格には合格者に支援金を支給する制度がある。ただ自己研

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月18日

成長・キャリア開発:社内研修についてはコミュニケーション能力に関することからテク

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回答者：女性/ シスでエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月03日

成長・キャリア開発:基本的に上流工程なので、マネジメント能

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション技術本部/ 平社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:やはり文系出身者は、プロマネか営業しか選択肢がないので、どち

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月26日

成長・キャリア開発:事業領域が広く、インフラからアプリまで様々な部署があるので幅

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年12月23日

成長・キャリア開発:新卒は6年間で2部署以上経験が義務働きがい:いい意味で緩い部

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融営業/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年12月26日

成長・キャリア開発:部署を伴う移動があ

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回答者：男性/ 〇〇営業部〇〇営業室室員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.7

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:社員の入社時期によって外部から招へいした研修を実施してくれた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年11月21日

教育・研修：新卒入社の社員はまず3ヶ月の新人研修がある。内容は基本情報処理試験に

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:新しいことへのチャレンジは、企業風土としてあったと思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】ある程度自由に、顧客、商材、業務内容を自分で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：基本的になく、OJTという名目で現場で覚えることになると思って良いで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：望めば、かなり広範囲の教育が受けられる。もちろん営利企業であるため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：取得資格の内容によっては業績に直結するケースもあるため、給与へ反映す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：入社後には特に研修などはありません。OJTの名の下に実地で覚えさせら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：厳しさは余り無い。のんびりと働きたい人には（この業界においては）向いて

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会社名	三井情報株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.mki.co.jp/
所在地	東京都港区愛宕２丁目５－１愛宕グリーンヒルズＭＯＲＩタワー

従業員数	2063名
設立年	1991年
資本金	4113百万円
代表者	小日山功
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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