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JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:一般メンバーには裁量権は無い。リーダー、スーパーバイザー、管理職と
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
働きがいを感じるポイント:業務調整の結果、スムーズな運用になったとき、又はシステ
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回答者: 男性/ 管理業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:研修は色々用意はされているが、日常業務が忙し過ぎて受講する時
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:資格取得については合格すれば取得にかかった金額は会社が出して
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回答者: 男性/ 事務局業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部門/ アシスタントマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:本人のやる気次第で学習環境はある。様々な自己学習コンテンツが
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:研修はweb視聴する教材や対面、オンライン研修など、かなり充
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:社内研修や社内講演会など多数企画されており、自由に参加できま
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:新人事制度では、専門性を高める仕組みを取り入れており、専門性
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回答者: 女性/ 技術センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
働きがい:本社、CC、営業、法人、技術職の一体感がまるでなく、オペレーションが統
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ネット部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:PCや電話対応スキルがつく。クレーム処理的な業務もあるので、
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ CSR

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:実力主義なので皆数字に追われながら電話している。月の目標と意
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回答者: 女性/ いっぱんじ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 一般事務

4.2
口コミ投稿日:2021年11月06日
働きがい:花形と言われるような仕事ではなかったが、社内の人たちに役に立つ立ってい
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:研修もだんだん充実してきている。以前は少し内容が変だったかも
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:人材開発部による研修が、必須のもの、任意のもの、通信制で一部
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回答者: 女性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり社内研修や講習は希望すれば受講可能働きがい:
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

2.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:希望する資格試験が自腹となり負担が多い。働きがい:働きがいは
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回答者: 男性/ 商品企画、法人営業統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人営業統括部/ 係長

1.7
口コミ投稿日:2023年12月17日
働きがい:社員数だけ見ると大企業ではあるので、影響の大きい仕事をするチャンスが多
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回答者: 女性/ 人事管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:会社内でオンライン講座を受けられるサイトがあり、さまざまなジ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:グループ会社が多く、色々な領域で働くチ
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回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:・社員が多い分、人気の業務(メディア系など)は若いうちから携
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月16日
成長・キャリア開発:中途はなかなか厳しいが、新卒だと優遇されやすい。働きがい:事
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得支援はある。社内研修も色々とあり、上手に活用すれば成
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
働きがい:実力主義、サービスの先進性、インフラビジネスの安定性、収益率が高いビジ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:総合職正社員は毎年キャリア面談があるが、限定
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回答者: 女性/ オペレーター業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
働きがい:働きがいはあまりな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
働きがい:営業時代の培った力、プレゼンを繰り返し、リーダーまたは部署のメンバーと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
教育・研修:派遣社員も、契約社員も、すべての社員が、入社しましたら必ず、全員が新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
働きがい:やりがいは、個々の設定によるものですが、営業事務を経験した時は、営業職
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月04日
成長・キャリア開発:キャリアは会社でなく、自ら作っていくものと教えてくれました。
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:実力のある人間は雇用条件や立場にかかわらずキーとなるポジショ
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:中間管理職がほぼ現場を、回しているので経験にはなる働きがい:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月16日
成長・キャリア開発:もちろんコミュニケーション能力が高く、上席と仲良しの方でしょ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:1000を超す研修が毎年開かれております。自ら興味深ければのある研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
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口コミ投稿日:2018年10月17日
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