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JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 通信放送業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部門技術運用本部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 3万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は相対評価で予算的になかなか上がらない。賞与は業績も厳しくなってい
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 18万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:基本給が低く残業代が多いように感じますがこれは部署によるのと雇用形態に
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回答者: 女性/ 総合正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は99万円 冬夏は必ずもらえました。プラス営業成績のインセンティブ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年1回前年度の評価に基づき昇給あり、賞与についてはベースは4ヶ月程度。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価と上司からの評価で二面的な評価だが、昇進前の人に良い評価が与え
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 15万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
評価制度:自分が立てた目標に対して四半期毎にレビューがあり評価決定される。しかし
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:前年度の評価に応じて、今年度の年収が決まるという方式。ただ、評価を決め
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通の勤務実績であれば、基本定期的に昇給はする。営業系は実績ベースなの
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部 法人営業

3.4
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与+インセンティブ(割合は業界で少なめ、達成率が高ければ良くもらえる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:正社員か派遣かで変わります。正社員はよほど実績悪くなければ最低でも一回
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回答者: 男性/ 戸建営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:営業会社だが営業で数字を上げてもすぐには給料は上がらない。上がとても詰
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:基本的に年功序列です。比較的に女性の評価は男性と比べて評価されずらい傾
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回答者: 女性/ CC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ CSSR

4.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 22万円 1万円 0万円
年収 30万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員は半期に一度のボーナスあり。契約・派遣で獲得業務を行う部署は成績
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 31万円 3万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果に応じてインセンティブが貰えるのでやりがいを感じる。派遣社員の場合
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 1万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので正社員の給与制度については正直わかりませんが、理不尽なことが
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回答者: 女性/ CC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ CSSR

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 22万円 1万円 0万円
年収 30万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手取り23万ほど交通費は3ヶ月分まとめ支給ボーナスは3.5ヶ月分評価制
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 1万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員では特にそういった部分での恩恵はない。評価制度:生産性やインセ
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は基本的に満足いく額です。派遣先によって給料がちがうので、一番高い
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ CSR

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 12万円 1万円 51万円
年収 204万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 51万円
給与制度:派遣先により大きく異なる。私の会社は交通費が含まれておらず、みんなより
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回答者: 回答なし/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は基本的になし。残業代は支払われる。交通費も支給される。無期雇用の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給プラスインセンティブによって給料が変わるので、やる気のある方や稼
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ CSR

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 12万円 1万円 51万円
年収 204万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 51万円
給与制度:給与は派遣会社による。うちの派遣は交通費が含まれていなかったが同期は別
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 5万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は賞与なし。残業代はきちんと支払われる。評価制度:年2回評価提
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回答者: 男性/ 人事管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員であれば昇給・賞与・各種手当は発生するが、なかなか昇給は難しく、
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回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 内部監査部

3.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 300万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:住宅手当はありません。親会社のKDDIと住友商事に類似したものになって
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回答者: 女性/ えー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ カスタマー/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員でも契約社員でも給料は変わらない。スキル、能力で若干の差はある。
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ エンタテイメント事業推進部

2.7
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途採用と新卒と給与制度に大きな差があるようです。中途で正社員になって
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ テクニカルサポート

4.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:派遣社員として入社したら賞与が全くありません。昇給の可能性も継続して働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 4万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:【昇給】年に数回実績に応じて数万円の昇給もしくは減給。※基本的に減給は
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:契約社員では固定給+残業代のみ。評価制度:派遣から契約社員へは特に大き
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理部

3.4
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 2万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回業績評価が有り(契約社員)、その評価によって年1回昇給がある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与はステップアップせいどになっており、基本給はそれに準ずるものになっ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

5.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 15万円 180万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇格すると給料が多く上がる。また、福利厚生が充実しており、さまざまな場
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:毎年目標設定を行い、達成内容に応じて評価ぎ行われる。同じ等級に長期間滞
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:会社業績と個人業績は自身のグレード、拠点の評価、自身の業績によって金額
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