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回答者別の社員口コミ(株式会社富士通エフサス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:女性らしくとか、奥ゆかしさとかはなし。結果重視は女性の方
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:女性比率1割ないため、良い点はわかりませんが、女性も生存
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:お客様に鍛えてもらうところがあるので、社内はほんわかしてると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:完全に休憩です。日々の生活のオアシスです。場所もみなとみらいですので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:研修だけは受けられるだけ受けられます。申請も猿でもできますし落ちても
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:長いです。年間残業は600近くは軽く行きます。最近は年に六回
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口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:フレックスが適用されてる部署もあるので報連相だけしとけばあと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:ceは厳しい。ただいなくはならないので優秀な人は重宝されますが、そ
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口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:土日作業、年末年始の作業があるので平日休みにはしやすいですが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:土日の会社行事はほぼなし、組合から強制されることもまあない、
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口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:何処になにがあるか、誰が使ってよいかは適当、あいまい。社内の締め付
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口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:全体的に新しくて綺麗なオフィスにいますが、おっさんの巣窟なんで似つ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:組織という概念が担当においては非常に希薄。自分に対する損得でしか他人
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:互いの空き時間をやり繰りして、お互いに楽に仕事が出来るように取り計ら
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:拘束時間が長いため、どうしても社内の人間関係が重要になる。人間関係に置
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:飲み会への支援が出る。全てに渡って、というわけではないが。また、職域を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ある時点から言いようもない閉塞感が覆っていた。比較的自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:組合員であれば組合のイベントがあり、また富士通の健康管
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長性・将来性:会社が大きくなってきてレピュテーションリスク管理を重んじるように
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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長性・将来性:設立以来赤字はなく、年間数パーセント成長し続けている。売上、利益
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:最先端技術の習得は困難が伴う。基本的に技術を管理する人はいないので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:年間二十日の受講が義務となっている。そのため最新技術の習得にはあまり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:富士通と連動するため、富士通業績が悪ければ悪くなる。本人がどれだけ頑張
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口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:新しいビルに入っていることが多く、居住環境は悪くない。また繁華街に
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:残業時間を決めるのは自分。上司の指示はあまりない。とにかく自
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:年々、残業時間が減ってきている。勤務時間は朝8時40分から。
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:土日作業が比較的多いため、通常の土日休暇はあまり望めないが、
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:年休も振休も積極的に取得せよとの指示があるため、取りやすい。
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:富士通子会社であるための限界はある。それはネットワンなどとは違う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:常に顧客の立場に立ち、顧客の課題に応えるための技術者集団という自
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:相互監視による内部牽制を進めている雰囲気があり、古くか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:暖かく感じる職場もあればドライ過ぎるほどドライな職場も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:バッターボックスにたたず淡々と仕事する人が評価される職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:やる気があれば何でも出来る。まずやってみようから全て始
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】技術者として成長出来る場があり、会社もそれを
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株式会社富士通エフサスの回答者別口コミ (147人)

  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月08日
  • CE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年04月07日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年08月08日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
  • フィーエルドエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年01月02日
  • サービス部門 / シニアマネージャー / サービス・テクノロジー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年12月15日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.1
最新の回答:2020年09月24日
  • プロジェクトマネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年08月16日
  • エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2014年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年08月07日
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