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株式会社富士通エフサスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:保守的な風土も根強いので、前例踏襲な雰囲気があるのは否めま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:職種によりますが、フレックスなどでかなり融通はききます。反面
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:住宅補助等はあまり充実していない気がします。オフィス環境:オフィスなど
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:忙しい部署は非常に忙しい。早期退職制度により、50歳代以上の
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:産休・育休取得には寛容。また介護に対しても理解がある。オフィス環境:と
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回答者: 女性/ COS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:産休・育休がしっかり取得でき、職場復帰もスムーズ。復帰後は無理
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回答者: 女性/ COS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月20日
多様な働き方支援:テレワークが浸透しており、在宅勤務やサテライトオフィス、外部の
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回答者: 女性/ COS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に1回の成果評価と、年に1回のコンピテンシー評価に基づく評価制度。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:子育て中の制度などは充実してるので、フレキシブルな働き方は実現
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:資格取得や、研修制度などはかなり充実しています。オンライン研
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:よくわからないが、真面目な人が多い印象。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 10万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 195万円
給与制度:最近、富士通グループ全体が同一基準の猶予体系に変更された評価制度:ジョ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:今の事務所はInnovation & Future Centerという
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月21日
オフィス環境:環境は概ねどこの事務所もきれいで、過ごしやすいかと思います。 ただ、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月21日
オフィス環境:端末が多いせいか、真冬でも暖房の不要な事務所がある。逆に真夏はやた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】育児時短や介護時短勤務等の制度は充
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:非常に堅実な社風で、上意下達が良くも悪くも浸透している
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3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:富士通wayに則って行動してるように思う。人材ではなく人財と書く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によっては、和気あいあいとしてる所
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:上意下達が行き届きすぎて、コンプライアンスに反している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:男性が多いので、自分から仕事のやり方等を考えテキパキこなさない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性事務員が少なかったのもありますが、女性同士の揉め事も全く無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:どうしても休めない時期があり、体調不良でも必ず出社しなければい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:有給休暇が取りやすかった。あと、年2回1週間の休暇が義務付けら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化を求められる環境では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任は特に与えられて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んではなかった。自分の仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】待ち時間が多く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえない。それぞれの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】挑戦できない。残業が多かった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】スキルは身につかなかった。
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