回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店/ コーディネート
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 21万円 | 3万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 50万円 |
賞与は年2回。
他、特別支給などがあり年収がその分上がる為、信金
の中では高い方。
評価制度:
年に1回の昇格チャンスあり。
資格試験をとって必須が受かってればすぐに昇格できる。
主任になるのには平均4年目辺りから。
主任になれば基本給も上がる為、積極的にみんな資格試験受けてる様子だった。
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回答者: 女性/ 事業コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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