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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
福利厚生:
財形貯蓄3%、持株会5%の奨励金あり。
持株会は近年株価が何故か割安の状態なのが残念。
住宅補助は一律11,300円。安すぎる。

独身寮制度は手厚く、若手は可処分所得が増える。
埼玉では男性の自社独身寮があり、寮費+平日朝晩食事+水道高熱費込みで月20,000円。ただし、建物が古い、風呂トイレ共同。

他の地区、女性は月3,000円で一般的なアパートに入居。(食費、水道高熱費は自己負担)

全拠点食堂あり。会社の補助付きで一食220円で食べられる。
ただし、自分でお弁当持参は原則できません。

オフィス環境:
埼玉の本社は古い。古すぎて色んなところが歪んでる。

栃木の研究所、三重の工場は新しめ。

施設は一般的な製造業のインフラが整っている。

口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 31万円 0万円 131万円
年収 550万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 131万円
給与制度:職能給。年一回の昇給アリ。年功序列式で安定した収入が見込める。ベアアッ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:現場が強い企業風土のため、現場の方に上手くアジャストすれば
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:27歳以下ですと独身寮に入ることができます。平日朝夜のご飯がつくためか
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:昭和っぽいです。部署間で連携を取らなくてはならない時は、た
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 3万円 51万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 51万円
給与制度:年収はそんなに高くはありません。賞与があるので、なんとかなっています。
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理課/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日:2024年08月20日
企業カルチャー・社風:比較的自由な社風。この社風にしがみついて変わった人が多い。
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風はほとんどない。人によってはあります。組織体
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・仕事量:部署によって朝、ないし昼にミーティングがある。仕事は個人ペース
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:育休取得者は女性はほとんど取られます。時短制度もあり朝は子供を
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:GWなどに長期の連休はありますが、通常の祝日は出勤となってい
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:間接部門はコロナを期にフレックス制度を導入。休日は年間121
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部総務部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年01月31日
福利厚生:上場企業なので一通りの福利厚生は整っている(はず)。住宅補助は安めで保
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:新入社員は寮扱いのアパートが契約できます。社員寮自体はなくなりました。
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回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
勤務時間・休日休暇:ホンダ関連なので休みは120日ほどあり、有給も取りやすい多様
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレス課

3.1
口コミ投稿日:2022年10月23日
福利厚生:有給取得率100%入社したては有給日数が少ないので少し大変です。産休・
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理課/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日:2024年08月20日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が取りやすく、ワークライフバランスはよい。勤務時間は
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部総務部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年01月31日
勤務時間・休日休暇:一般職は残業に時間制限があり、年休も120日を超えているため
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 20万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 95万円
給与制度:手当は充実していると思う。住宅手当は他と比べると少ない。賞与は他のティ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理課/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日:2024年08月20日
福利厚生:上場企業なだけあって福利厚生はそれなりにある。住宅補助はちょっと安めか
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:日本企業的だ。良くも悪くも愛社精神を強要されないところは、
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回答者: 男性/ 事務局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証

2.4
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:支援や補助はほぼなし。社内講習はいくつかあるが、講師も受講側
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回答者: 男性/ 事務局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証

2.4
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:のらりくらりと過ごす方が多い。やる気を出せば出すほど、面白
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回答者: 男性/ 工場管理全般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:自動車生産のためには不可欠なパーツを生産しているので、仕事はなくなら
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:休みがしっかりある分きちんとプライベートが守られます。半休制
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:寮はなくなったので、これからの新入社員がどのような対応になるかは不明。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:産休育休の制度があり退職ではなく産休育休の制度を活用している方
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
事業の強み:電気自動車、燃料電池車になっても必要な部品を造っている。研究開発力、
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない部署と36協定ぎりぎりラインまである部署があり偏
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレス課

3.1
口コミ投稿日:2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:8:00〜17:0010分の休憩2回昼40分間多様な働き方支
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 24万円 1万円 48万円
年収 440万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 48万円
給与制度:ほぼ年功序列で昇級していきます。がんばっていても非常に大きな成果を上げ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:退職金は少なかったです。住宅補助も1万と少し出ます。通勤手当、持ち株、
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回答者: 男性/ 工場管理全般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:通信教育の補助金制度があったが、業績低迷によりなくなった。社
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:意味の無い社内研修が多いです。成長はあまり期待できない気がし
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:男性が圧倒的に多く、古い価値観のため、女性は難しい仕事を任され
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