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株式会社エフテックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
640万円250~1700万円32人

（平均年齢37.6歳）

回答者の平均年収640万円
回答者の年収範囲250~1700万円
回答者数32人

（平均年齢37.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		617万円
（平均年齢34.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		549万円
（平均年齢39.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		902万円
（平均年齢37.8歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		445万円
（平均年齢32.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳374万円450万円10人
40~44歳531万円750万円5人

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社エフテックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
その他(公務員、団体職員他）
すべて
標準
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その他
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
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口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日：2023年12月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 27万円 3万円 51万円
年収 380万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 51万円
給与制度:
年収はそんなに高くはありません。賞与があるので、なんとかなっています。通勤手当はガソリン代に合わせて計算の見直しなどを行わないため、ガソリン代が高くなると見合わないものとなります。新入社員は寮扱いのアパート契約をしてもらえるため、家賃を安く抑えられます。財形貯蓄制度やDCもあります。

評価制度:
年功序列です。昇進は売上によって人数が決まっており、どんなに頑張っても調整で昇進できないことは多々あります。下から上司を評価するような制度はありません。

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口コミ投稿日：2023年04月26日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年04月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 20万円 20万円 95万円
年収 380万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 20万円
賞与（年） 95万円
給与制度:手当は充実していると思う。住宅手当は他と比べると少ない。賞与は他のティ
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口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 回答なし/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年01月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
440万円 24万円 1万円 48万円
年収 440万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 48万円
給与制度:ほぼ年功序列で昇級していきます。がんばっていても非常に大きな成果を上げ
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口コミ投稿日：2022年07月03日

回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年07月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 31万円 0万円 131万円
年収 550万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 131万円
給与制度:職能給。年一回の昇給アリ。年功序列式で安定した収入が見込める。ベアアッ
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口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 工場管理全般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
830万円 51万円 0万円 207万円
年収 830万円
月給（総額） 51万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 207万円
評価制度:年１回昇格人事評価制度、年２回の賞与時評価制度があり、各人の活動成果に
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口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年04月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:昇給は年7,000円程度であり、ランクアップの際に2万円程度上がる。ラ
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口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 男性/ 生産/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日：2024年01月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 30万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 100万円
給与制度:給与ベースが業界の中の下のレベル、ベースアップはなく、賞与も会社の収益
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口コミ投稿日：2021年12月24日

回答者： 男性/ 塗装/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年12月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:年功序列。各種手当はしっかりとしていた印象がある。評価制度:年功序列。
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株式会社エフテックの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 工場管理全般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月28日
福利厚生:住宅補助や退職金制度、退職共済もありいいのではないか。オフィス環境:事
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口コミ投稿日：2023年03月03日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年03月03日
福利厚生:退職金は少なかったです。住宅補助も1万と少し出ます。通勤手当、持ち株、
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