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株式会社アイネットのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:年配の方が多いです。組織体制・コミュニケーション:若い人ほ
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は携わっている仕事によります。納期が近く、上司が残業
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月02日
成長・キャリア開発:新入社員時は、2ヶ月ほどの研修があり、その後、配属される。半
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
福利厚生:退職、財形貯蓄はあります。住宅補助や寮は入社当時はありましたが、今は不
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業の強み:名のある企業と仕事ができる事業の弱み:新しい事業を推し進めている話を
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口コミ投稿日:2021年11月15日

回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給、賞与、残業代があります。他の手当がある程度あり、その分基本給は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
オフィス環境:開発部隊の社員の多くは客先常駐しているため、職場環境は常駐先による
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口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当は充実しているが、給料は毎年そんなに上がらない。賞与は業績次第。資
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:十分に整備されている。社員持ち株制度もある。確定拠出年金もある。オフィ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:休暇が取得しやすいという反面、勤怠の悪さが目立ちました。エン
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月02日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスはとりやすい。出向組は、出向先のお客様にあわせ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:近年の新入社員は半数程が女性で、同業の中では若い女性が多いよう
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:入社してから長い間同じ出向先で働くことが多いので、色々なキャ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:私の所属していた部署では比較的休暇取得はしやすかったです。基
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:女性もこの業界で多いほうだと思います。育児休暇なども整備されて
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々なキャリアを積みたかったが、能動的にならない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ノルマや目標達成に対してシビア
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】教えてもらうのが当たり前と感じてしまう若手は伸
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:概ね良好であるといえる。中途採用は少なく、新卒で入った
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】チームとしての体制を整える傾向にあるため1人で
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:スタッフ部門は女性がある程度いますが、出向先
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:よっぽどのことがなければ年功序列的に昇進する。キャリアパスについて、上
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:前例のないことに対して、抵抗のある保守的な人が多いため新しいことをやる
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に給料が
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月02日
事業の強み:自社のデータセンタをもつこ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月21日
入社理由・入社後の印象:本社がみなとみらいにあり、ITの会社でかつ東証一部上場企
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】元気のある若手が多い。サポートしてくれる
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:自社内で勤務しているときは大幅に残業をすることも休日出勤をす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:中小企業の合併によりアイネットが誕生した背景から、旧●
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
事業展望:若い社員を自社で時間とお金をかけて育成するのではなく、客先に常駐させて
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社内で勤務するときの情報は事前に聞いていたとお
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口コミ投稿日:2020年08月31日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若い年次のうちは一律で昇給していく。4年目以降から少しずつ成果によって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】2ヶ月研修後配属され、すぐにPRJに入れられ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
ダイバーシティ・多様性:上の方は男性が多いイメージだったが、20代~30代前半の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人事制度見直しによる給料体系
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