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株式会社サンリツの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
116件
株式会社サンリツの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社サンリツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを116件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンリツへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月15日
口コミ投稿日:2022年12月24日
回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 男性/ 国際輸送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ 運輸に付帯するサービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
同じ業界の企業の口コミ
3.9
神奈川県横浜市戸塚区品濃町566−8
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ ムービングマスタージャパン株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務・経理/ 一般
組織体制・コミュニケーション:社長や専務の現場の作業に出向きますので普通に話しやすいです。...
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2.6
大阪府大阪市淀川区西中島7−4−17上野東洋ビル6F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも社員間の距離が近く体育会系であり、馴染むのに苦労...
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3.0
大阪府大阪市住之江区御崎6−3−1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:みんな優しくて話しやすい人ばかりですそれに昼休みにはいろいろ...
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3.2
大阪府茨木市西駅前町5−26
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設/ 一般
企業カルチャー・社風:トップダウンなので提案事項は基本は通りません。組織体制・コミ...
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3.2
東京都新宿区新宿1−17−11BN御苑ビル7F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:一定期間で会議が行われる。自分が休みの日でもその日会議がある...
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2.9
東京都港区港南1−6−34品川イースト4F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人間の方が社歴が長く役職者が多い。若手がやるには難しい。...
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3.1
愛知県常滑市セントレア1−1第1セントレアビル3F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてもらえますが、与えてもらっているというよ...
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2.8
大阪府吹田市清水15−1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】消防士さんや警察官の方違と同じ勤務体系な...
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2.6
東京都港区海岸3−1−8ポートビル芝浦6F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京支部/ 一般職員
企業カルチャー・社風:社風はこれといって感じない。組織体制・コミュニケーション:社...
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3.1
東京都千代田区霞が関3−3−2新霞が関ビル15F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:飲み会が非常に多い。元役所なだけあって一般的な民間企業とは体...
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株式会社サンリツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 請負/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
全社的な課題としてソリューションを掲げていることもあり、新しいことへのチャレンジには寛容な雰囲気があるように思う。
実際に自分の発信した案が部署内で採用されたことが何度かあり、それに対する評価も正当であった印象である。
これは部署や人によると思うが、上司や部署長に意見を言いづらい雰囲気もないと感じた。
ダイバーシティ・多様性:
外国人技能実習生の受け入れや障がい者採用を行っている。通常の社員と働き方はほとんど変わらない。(障がいの程度によっては時短勤務などを実施している場合もある。)