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五洋建設株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
教育・研修:新入社員が終わった後も、2年目・3年目・・・と研修が本社や支店で定期
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口コミ投稿日:2021年02月17日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木部

3.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業等は多いが、給与はきっちり支払われるし、手取り額でいうと良いと思う
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
勤務時間・休日休暇:建設業界は2020年までに4週8休を目指しているが、現状とし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
勤務時間・休日休暇:現在業界では2020年までに4週8休を目指しているが、現場で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
仕事内容:総務課、経理課、現場事務の業務にあたっていました。個人の裁量がどのくら
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口コミ投稿日:2019年12月03日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業も多いが、みなし等もなく、働いたら働いた分だけ稼ぐことができるので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
女性の働きやすさ:上司が本社や支店から言われているのかわからないが、休みが取れる
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:質実剛健な体育会系な社風。飲み会が多いし、特に出世している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は大変長時間の会社でした。目的があって長時間に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:成長できる環境は整っていると思います。研修も入社時から節目節
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月29日
勤務時間・休日休暇:休みは4週6休勤務時間は現場によるが朝早くから夜遅くまでやっ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場/ 工事係員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:典型的な年功序列、やや体育会系所長次第で雰囲気がピリピリし
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月04日
事業の強み:国内外における土木事業における圧倒的な実績。事業展望:少子化、デフレ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場/ 工事係員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:現場監督として所長クラスになるまでは手厚く研修があり、各自が
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:部署によるが繁忙期以外は残業20-30時間以内には収まってい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 土木部

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:100年企業なのでゆったりとしていた。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場/ 工事係員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月27日
福利厚生:寮は完備されており、寮がない地域ではアパート借りてくれる格安で生活が可
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:転勤が多いが、それを考慮した手当が充実していると感じた。特に若いうちは
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場/ 工事係員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月27日
事業の強み:海洋土木ではトップなので、周囲が海洋土木のトップとして接してくれるの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

3.5
口コミ投稿日:2020年11月25日
成長・キャリア開発:建設業で海での仕事また海外での仕事と言えばこの会社だと思う。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大学院修士課程修了後の就職を検討していた時に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
成長・キャリア開発:新入社員から管理職まで研修制度が確立されており、支店単位でも
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木部

3.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
事業の強み:海洋土木/海外事業事業の弱み:建築系が弱い事業展望:洋上発電とか、ク
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木部

3.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
成長・キャリア開発:基本的にはOJT。いろんな人やいろんな現場があるので、短期間
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
組織体制・コミュニケーション:役職者である方々はキレものが多い。できる人と一緒に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
勤務時間・休日休暇:内勤は土日休みだが、現場に常駐した場合は日曜のみが休みになる
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 110万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給や賞与に関してはほぼ年功序列と思ってもらえばいいかと思います。普通
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 係員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
組織体制・コミュニケーション:人は良いが良くも悪くも体育会系の考えの人しかいない
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:若干体育会系です。組織体制・コミュニケーション:縦社会です
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回答者: 男性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:現場のワークライフバランスははっきり言って悪い。定時は8:0
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:寮は地域によってはかなり綺麗なところもある。財界貯蓄あり。家賃手当など
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京建築支店/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝8時前には出勤して日を跨ぐ事がザラにあります。休
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回答者: 男性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
福利厚生:社員寮や家賃補助があり、その他福利厚生も非常に充実していると思う。交通
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月29日
成長・キャリア開発:職人さんの話ではあまり良くない。キャリアを育てるために試行錯
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】反映されていると思う。賞与は少ないが
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