回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 埼玉支社/ 一般職
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 34万円 | 10万円 | 160万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 160万円 |
毎年、6月25日と12月1日に賞与が支給される。自己評価制度により支給額は、個人により違う。
入社して退職するまで、夏と冬に支給されなかったことが一度もなかったのは、企業努力のたまものだと
とても感謝している。
インセンティブ:
業務改善提案書を作成し、評価されれば、それなりのものが対価として個人へ支払われる。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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