回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7月と12月)
各種手当:皆勤手当(月18,000円)、家族手当(配偶者:月12,000円 子供一人につき:月12,000円)、時間外手当、休日出勤手当、夜勤手当、出張手当、役職手当、職能手当、住宅手当等
評価制度:
昇進・昇格については随時あります。年功序列というよりは、実力主義的なところの方が、
強いと思われます。いろんな知識、経験が自身の強みとなり、仕事に反映され、スキルアップに繋がっていくので、他業種、異業種からでも活躍される方がたくさんいらっしゃいます。
そういったところも総合的にちゃんと評価していただいてます。