口コミ投稿日:2022年10月28日
口コミ投稿日:2021年12月14日
回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
回答者: 男性/ 内線施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月14日
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年07月09日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年10月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月01日
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愛知県名古屋市西区堀越3丁目14-5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:マネジメントコースとワークライフバランスコースと大きくふたつ...
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3.4
東京都千代田区内神田2丁目3-4S-GATE大手町北 1F
不動産・建設・建設
3.4
東京都中央区東日本橋2丁目26-6
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務は日勤と夜勤があり連続で勤務することも少なくありません。...
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3.0
埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2JA共済埼玉ビル 14F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事をちゃんとこなせれば、週休二日で休める。仕事量が多いため...
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2.7
大阪府堺市堺区石津北町48番地
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部
勤務時間・休日休暇:シフト制、有給休暇は取りやすくなっている。勤務時間は8〜17...
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3.4
東京都江東区亀戸7丁目24-5
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富山県高岡市
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3.6
兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目2-15三宮米本ビル 8F
不動産・建設・建設
4.4
埼玉県川越市久下戸3250番地
不動産・建設・建設
2.7
秋田県秋田市八橋本町3丁目18-33
不動産・建設・建設
三英電業株式会社のカテゴリ別口コミ(60件)
三英電業株式会社の回答者別口コミ(14人)
- 埼玉支社 / 一般職 / 施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年09月26日
- 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年10月28日
- 施工監理グループ 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年10月27日
- 施工監理職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年10月26日
- 内線施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年12月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三英電業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 施工監理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間は、波があり、多い時もあれば少ないときもあります。
例えば、東京都心での施工や主要幹線道路に於いては、昼間であると交通量も多く、必然的に夜間施工となります。
夜間になった場合、施工監理職は現場立会いをし、電工職は端末作成などを行い、翌日は通常業務が完了すれば退勤できます。
しかし、施工監理職に於いては、その夜間工事だけではなく多数の現場管理を行っておりますので、通常業務もそれなりにございます。
しかし周りのサポートなどによって翌日は早めに退勤はもちろん、休日出勤した場合、平日に代休を申請することもできます。
電工職於いては、地中配電線工事の施工上、なくてはならない職種となりますので、現場都合によって、昼間の施工や夜間の施工のウェイトがその都度変わってきます。
有給休暇においても、通常業務の調整次第でいつでも取得することも、風通しのいい弊社ならではと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークについては、現場があってこその企業でございますので、導入することが困難だと思います。
しかし、新型コロナウィルスの感染予防対策の観点から、時差通勤・時短勤務などを導入するなど社会情勢に合わせた取り組みを行ってはおります。