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西部電気工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
404万円200~800万円25

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収404万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数25

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
433万円
(平均年齢42.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
383万円
(平均年齢35.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
360万円
(平均年齢32.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
402万円
(平均年齢31.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳389万円460万円10

年収分布

(人)
(万円)

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西部電気工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ NTT事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:
基本給と年齢給の合算
家族手当あり
通勤費全額支給
役職手当あり
賞与年2回
住宅手当あり
時間外はしっかりと管理され全額支給されます

評価制度:
昇給年1回
半年に一回評価面談を実施し昇給やボーナス額が評価によって変わります

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社共通/ 管理者

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給は年1回賞与は年2回(7月、12月)の支給で12月の冬季賞与は固定
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発営業部門

2.6
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列といった感じで、頑張ったところで大きく収入がアップするわけでは
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与について、冬は1.9ヶ月で固定夏は業績に応じて決まる。最近は3〜4
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に5000円ほど昇給あり。賞与は冬は固定で2倍程度、夏は良くて3倍程
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給で賞与・手当も充実している。夜勤があれば夜勤手当もあり。休みも
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に5000円程度昇給していく。賞与については、夏は変動性、冬は固定性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年齢給なので待遇は良い。賞与に関しても手厚くなってきた。評価制度:年功
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回答者: 男性/ 通信建設業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:住宅手当が助かった。家賃の7割程度負担してくれる。評価制度:キャリアア
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給:年1回、賞与:年2回です。コロナ禍になってからもちゃんと貰えてい
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
37万円 --万円 --万円 --万円
年収 37万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で上がるシステム評価制度:年二回評価あり。ボー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10年位前から評価制度により昇級しますが、今年から働き方改革で62歳定
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年に2回ある上司との面談によって決まるが、ほとんどの人間がC評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に一般社員の給料は少なく管理職にならなければ給料が上がることはな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:組合があるが、ここ最近会社側の立場意識が強い、例えば冬のボーナスは組合
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:元々高くない給与水準を手厚い社宅制度でカバーすることでなんとかライフプ
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回答者: 女性/ 施工管理事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員については特に規約のようなものはありません。賞与は給与の1ヶ月
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務で情報入力の業務をしていますが、 繁忙期でなければ休暇も取りやすいで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ただ繁忙期になると残業が100時間超えます。 業務内容も重くなりやらなく
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西部電気工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
福利厚生:住宅補助、寮、退職金は社員にならないと貰えないので分からない。オフィス
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回答者: 男性/ NTT事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:借り上げ社宅通勤費全額支給退職金制度あり社員持株会ありオフィス環境:建
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
大阪府大阪市中央区淡路町4丁目4-15
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:昇給・賞与は毎年有るが基本給が安く資格手当等も無し。残業代の... 続きを見る
3.7
神奈川県川崎市幸区塚越4丁目320-1川崎事業所ビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】思わない。仕事をしなくても... 続きを見る
3.4
東京都港区浜松町1丁目25-7
不動産・建設・建設
2.4
大阪府大阪市中央区本町2丁目6-10本町センタービル 6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与面に関しては残業代は出してくれる会社。採用範囲にもよるが... 続きを見る
2.9
東京都港区東新橋2-8-1パラッツォアステックビル5・6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理(電気)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部
給与制度:昇給については上がり幅があまりない。年齢が上がるごとにわずか... 続きを見る
3.4
東京都立川市曙町1丁目22-17OHAビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:人事評価は、昇給前とボーナス前に実施されている。上司が面接官... 続きを見る
3.5
鹿児島県鹿児島市与次郎1丁目2-15
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ じむ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ボーナスはよかった評価制度:昇進はしないが昇給はする... 続きを見る
3.6
東京都千代田区神田東松下町13番地 神田プラザビル2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ メンテナンス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎月の給料は基本給+作業手当になります。忙しい月は作業手当も... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区北浜ネクスビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:大手ゼネコンと同等の給与はもらっていると思う。深夜勤務、資格... 続きを見る
3.4
大阪府豊中市寺内2丁目13-57
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:人間性は見ていない。人を評価出来るような上司でもない。訳あり... 続きを見る

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