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エコラボ合同会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ プロンプトエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サプライチェーン統括部/ エンジニア

4.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によって大きく異なる。総合職は基本的に0に抑える傾
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回答者: 男性/ プロンプトエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サプライチェーン統括部/ エンジニア

4.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
福利厚生:業務用洗剤のサービス企業だから、たくさんのお客様と連携して福利厚生施設
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:オフィスは綺麗でスペースも広い。パーテーションで区切られていて、隣の人
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:持株会は奨励金がよく、配当もよいので加入している社員が多い。オフィス環
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:事務方は残業も少なく、休日はきちんと取得できている。有給休暇
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:アメリカ本社とのやり取りなど英語を使う機会があり、特に上の役
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回答者: 男性/ プロンプトエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サプライチェーン統括部/ エンジニア

4.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
組織体制・コミュニケーション:仕事については裁量に任せられる部分が大きく、本当に
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回答者: 男性/ プロンプトエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サプライチェーン統括部/ エンジニア

4.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境が出来ていると思います。周りの女性たちはち
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回答者: 男性/ プロンプトエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サプライチェーン統括部/ エンジニア

4.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
働きがい:業務量に対して社員数が少ないため、一人当たりの業務量は多いが、様々な仕
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 男性/ プロンプトエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サプライチェーン統括部/ エンジニア

4.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:上司との面談が毎年実施され、その中で昇進なども決まます。比較的にオーペ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
教育・研修:仕事で必要となる英語やパソコンスキルは福利厚生のサービスを利用して、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
成長・キャリア開発:中途入社の方が多く、転職者には仕事がしやすい環境。明るく朗ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
会社の安定性:外資企業であり、母体であるアメリカでは非常にポピュラーな会社の為、
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口コミ投稿日:2017年09月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業主体の会社の為、人事評価制度も営業がメインで考えられたものとなって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】アメリカでは知名度も高く、上司のアメリカ人の
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前職給与を参考に年俸が設定されたので微増ながらアップとなった。手当が有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:月並みに言えば、日系企業と変わらないが休日出勤で無給の会議や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ノー残業デーやIT効率化など
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年俸制で、裁量労働制であった為残業代は無しその上イン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】事前に上司に相談の上、関係者と調整すれば可
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:兎に角、予算とレポート関係に手を取られる為に深夜自宅で作業があった。日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】基本的には自由なので、仕事のコントロールが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務ではない為に、海外との電話会議が有った場合は睡
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】転職組の給料は、他社に比べると良か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:場所にもよるが、営業から休日に携帯電話に苦情や緊急出荷依頼な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】突発的な不良発生が多い為に、予測が不可能な
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年俸制で12均等割であった為、無かったが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】完全に個人差があるが、取得状況はまちまち。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:グローバルで活躍される方々は中々の人物が居られる為、日本にもその
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
オフィス環境:安全については、非常に厳しいルール及びモラルがあり製造現場のみなら
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年一回の目標設定を上司と行い、四半期ごとにレビューの上達成度合いでフィ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
教育・研修:部署により大きく異なる。基本OJTが主流であるが、ITSupport
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】メンタルヘルス及びセクハラ・パワハラなど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:単身赴任手当を含むアパート代金等は入社後4年間までしか支給されないため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】特別社内のクラブ活動が活発なわけではない
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