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菱電エレベータ施設株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事技術部/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:資格手当補助あり働きがい:働きがいは非常にある。エレベーター
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回答者: 男性/ エレベーター据付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらの現場の雰囲気を持っている。ベテラン層が基準になっ
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回答者: 男性/ エレベーター据付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:社宅は遠方からくる社員には用意されている。交通費はすべて会社負担にして
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回答者: 男性/ エレベーター据付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:基本土曜日・祝日も出勤になるので、自分の時間を得られることが
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回答者: 男性/ エレベーター据付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
事業の強み:一次会社が三菱電機のため、会社の倒産の心配がほとんどない事業の弱み:
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事技術部/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
事業の強み:エレベーターは新しい建物や古い建物のイノベーションなどがなくならない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リフト部リフト工事課/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:とにかく古い考えをする上層部なので、提案・進言などができて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リフト部リフト工事課/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:業務に必要不可欠な資格については会社が取得させてくれる。他資
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月21日
事業の強み:昇降機はインフラ設備のため、建物がある限り需要が途切れないことです。
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りの休みになります。また、有給充当日という
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:上司への意見は言いやすく、風通しの良い職場かと思います。組
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リフト部リフト工事課/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:各種手当が充実しているので、現場従事者にはありがたく手取りも増えやすい
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:建築業界での業務になるため、AUTOCADのスキル、建築図面
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回賞与で年間の昇給は微々たるものです。役職手当があり、昇進すると役
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:会社都合による異動または結婚すると住宅補助があります。 また、新卒者に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リフト部リフト工事課/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:年功序列、勤続年数によって昇給されるため、役職がつかない限りは上り幅が
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回答者: 男性/ 工事員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事一課/ 作業員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 14万円 --万円 40万円
年収 210万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:作業内容と比例して無いと思います。どんなに頑張っても残業でしか稼げませ
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回答者: 男性/ 据付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業は当たり前だし残業しない方がおかしいみたいな風
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回答者: 男性/ 作図センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ リフト事業本部リフト部作図センター

2.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:かなり、保守的だと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 作図センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ リフト事業本部リフト部作図センター

2.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:休みはかなり取りやすい職場です。有給の有無を問わず。多様な働
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回答者: 男性/ 作図センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ リフト事業本部リフト部作図センター

2.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:上司の方がよく指導、教育してくれる環境です。不明点を聞いても
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回答者: 男性/ エレベーター据付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事のつらさが
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回答者: 男性/ エレベーター据付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:事務作業で女性社員がよ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リフト部リフト工事課/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:正規雇用の女性社員は多いが、派遣などの契約社員も積極的に利用し
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:産休育休制度もあり、働きやすいかと思います。昇進も男性と変わり
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇降機の製品開発は親会社の管轄業務のため、当社で
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回答者: 男性/ 据付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:悪くはないが不満もある評価制度:話が通じ
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回答者: 男性/ 工事員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事一課/ 作業員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:履歴書に書いてある物とは全く違いました。給料は低
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回答者: 男性/ 工事員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事一課/ 作業員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:わかりません。ですが、男社会なのでかなり厳
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝の完全週休二日制で個人の裁量に任されている。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事技術部/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料制度は完全に年功序列です。何か問題を起こせば下がることはもちろんあ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:交通費は全額支給、社員寮や単身赴任者向けの手当等があるので福利厚生は充
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業の弱み:昇降機事業は日立とほぼ同率のトップシェアであるので、三菱電機グループ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事技術部/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
福利厚生:大手企業のグループ会社のため、福利厚生は十分すぎるくらい受けることが可
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:資格取得を推進する環境はほぼないに等しく、補助も出ない。総務
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