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菱電エレベータ施設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
483万円200~1000万円32

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収483万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数32

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
503万円
(平均年齢38.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
493万円
(平均年齢37.1歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
500万円
(平均年齢32.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
530万円
(平均年齢31.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
455万円
(平均年齢28.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳444万円600万円9
30~34歳468万円600万円5

年収分布

(人)
(万円)

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菱電エレベータ施設株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年2回賞与で年間の昇給は微々たるものです。役職手当があり、昇進すると役職給がつきます。

評価制度:
1年間に一度査定評価があり、通常評価の場合、査定が1上がります。査定がある一定の数字に達すると、昇格試験を受けることができます。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リフト部リフト工事課/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:年功序列、勤続年数によって昇給されるため、役職がつかない限りは上り幅が
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回答者: 男性/ 工事員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事一課/ 作業員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 14万円 --万円 40万円
年収 210万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:作業内容と比例して無いと思います。どんなに頑張っても残業でしか稼げませ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年功を残している評価制度:職能資格制度を
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回答者: 男性/ 昇降機工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部 技術課/ 副主任

1.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 30万円 5万円 120万円
年収 590万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:残業がすごいためかなり給料はすごい。20代で年収600万超える。だが、
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回答者: 男性/ 据付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:悪くはないが不満もある評価制度:話が通じ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事技術部/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料制度は完全に年功序列です。何か問題を起こせば下がることはもちろんあ
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回答者: 男性/ 取付/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収450万 年功序列制で景気の影響はなし30代で500万程度評価制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は回りの友人と比べると低く、残業代を含めても下手したら月収が劣る。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は少ない。残業代がなければ基本給が少なすぎて生きていけない。今の時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく少なすぎる。いくら中途で入ったとしても、もう少し年齢を考慮して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】この歳での20ないのは正直いたい。残業しても20超え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】まあそこそこな金額は貰えるが、上がったよ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列制。一生懸命働いている社員には還元されないので残念。課長と参事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張らなくても給与が微々たるものだが上がる。もっと欲しければ、無意味な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代抑制のため、基本給は他社平均より低い。 青天井のため、稼ごうと思え
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が出るだけマシかなと。残業と休日出勤は単価も上がるのでお金はたく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司に気に入られるかが全て。頑張っても頑張らなくても、査定は変わらない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社が三菱電機であり、潰れることはない。最も業績が悪かった年でも、4
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回答者: 男性/ 据付/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 25万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年一回ボーナスもわりかしもらえます。現場にでると現場手当もらえる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 2万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ごくごく一般的な日本の中堅企業評価制度:在籍年数が短い詳細はわからない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分は派遣なので正社員の待遇は知らないが、生活水準は高い方だと思う。 そ
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菱電エレベータ施設株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 取付/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
福利厚生:設備会社のなかでは、福利厚生は手厚いと感じる。退職金、住宅手当は特に厚
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回答者: 男性/ 据付/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:寮もあります、ご飯も出ますし快適です。通勤手当も全額出ます。当たり前に
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埼玉県久喜市久喜中央1丁目1-20久喜駅桧家ビル 6F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都世田谷区瀬田1丁目22-19モンド商事ビル15 3F
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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