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凸版印刷株式会社の成長・働きがいの口コミページです。凸版印刷株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3119件掲載中。ライトハウスは、凸版印刷株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

4.0

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:研修は多いがディスカッション形式が多く、学ぶことが少ないイメ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事の裁量権:部署と担当している仕事によるので何とも言えない。営業は、裁量権があ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:e-learningをはじめとした教育制度を整っていると思い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当、オンライン講座、通信教育講座等多数（修了により

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部担当/ 課長クラス

3.3

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:社内研修は比較的充実していると思う。働きがい:クライアントご

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:入社年次ごとに研修が用意されているので、異なる拠点に勤める同

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:社内研修制度や、自己啓発のための毎年のスクール受講補助はある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生活・産業事業部/ 一般職

3.4

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:とにかく業種が広く、他事業部の活動等は全く分からない。事業部

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回答者：男性/ DX事業推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ DXデザイン本部

2.4

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:資格の取得には協力的。私が所属していた部署がDX関連だったこ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:業務量が圧倒的に多いので成長はできると思う。が、業務内容的に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:できる上司の下につけば学べることは多いですしその逆も然りです

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回答者：女性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:自己啓発の講座などは色々用意されており、会社からある程度補助

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:自分が望めばキャリア開発は可能である。働きがい:事業規模は大

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:eラーニングは多いが資格取得までの研修は無し、手当もあるが一

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報コミュニケーション/ グループリーダー

3.6

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:若手の段階である程度目立つ位置にいれば早めに監督職への道が開

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回答者：男性/ アカウント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報コミュニケーション事業本部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:外部セミナー受講の機会や、Webセミナー補助制度等あり、自発

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月07日

成長・キャリア開発：個人の能力やスキルにあわせたキャリア開発プランがあり、教育制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月09日

成長・キャリア開発:極論すると全ての業界がクライアントになり得るため、BtoB営

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月14日

働きがい:20代から海外に行かせてもらったり、人財開発には惜しみない投資をしてく

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月05日

成長・キャリア開発:3年目まで体系立てたキャリア支援カリキュラムが設けられており

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月13日

成長・キャリア開発:幅広い業界のクライアントに対して提案営業することで視野が広が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月03日

成長・キャリア開発:社内での調整が多いため、人とのコミュニケーション・調整する力

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:研修は幅広く用意されている。各階層別の研修もあれば、選択制で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年01月03日

成長・キャリア開発:自己研鑽プログラムがあり、資格取得や外部セミナーを無料で受け

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:若手は大量の仕事を任されるので無理やり成長させられる。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:若手から非常に大きな仕事を任せてもらうことができ、他社ではな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月25日

成長・キャリア開発:1年目から多くのことを任せてもらえて、やりがいは多く感じられ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:クライアントが大手ばかりのため、規模の大きい案件に携わること

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ ビジネスイノベーションセンター　部長/ 本部長・事業部長クラス

2.1

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:やはり製造業ですので自分が携わって作れた製品が出来上が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月12日

成長・キャリア開発:新人研修は手厚いが、未経験で中途だとかなり苦労する。得意先ご

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:新卒から3年目まで、課長から部長、本部長にいたるまで、職層に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。各種資格についても会社が認定している

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:研修は日本の大企業なだけあってラインナップは多いと思う。働き

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:資格取得を推奨しており、参考書や試験費用は補助をしてもらえる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:必須・任意研修のほか、（部署によると思うが）希望する資格や講

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東京都杉並区永福２丁目５４－１２

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社音楽之友社

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教育・研修:気になる点はありません。編集者は個人事業主（例えそれが雑誌編... 続きを見る

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会社名	凸版印刷株式会社
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	https://www.toppan.co.jp/
所在地	東京都文京区水道１丁目３－３

従業員数	10330名
連結従業員数	51712名
設立年	1908年
資本金	104986百万円
代表者	麿秀晴
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	664万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(593件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2199件)
3		凸版印刷株式会社 3.2 口コミ(3119件)
4		株式会社廣済堂 3.1 口コミ(716件)

(2.6)	佐川印刷株式会社口コミ(533件) 平均年収（正社員） 369 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / その他、技術系（IT・Web・通信系） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / DPP部 / 役職なし成長・キャリア開発:成長しても、あまり報いるものが無い印象。やれること増やしても... (続きを見る)

(3.0)	共同印刷株式会社口コミ(489件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 専門エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 主任成長・キャリア開発:資格取得後に申請すれば費用は半額返ってくるが、この資格を持っ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アクセア口コミ(460件) 平均年収（正社員） 372 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / DTPデザイナー / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート働きがい:Illustrator、Photoshopをしっかり使用して... (続きを見る)

(3.2)	大阪シーリング印刷株式会社口コミ(448件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修がとても多く，資格取得に関してもとても手厚い補助がありま... (続きを見る)

(3.2)	株式会社KADOKAWAFuturePublishing 口コミ(381件) 平均年収（正社員） 769 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / デザイナー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 業務委託成長・キャリア開発:特になし働きがい:有名コンテンツに関われる... (続きを見る)

(3.1)	株式会社グラフィック口コミ(372件) 平均年収（正社員） 367 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 特進職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:同じ単純作業の繰り返しであり、あまり考えて行動するような仕事... (続きを見る)

(3.9)	株式会社講談社口コミ(322件) 平均年収（正社員） 876 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / マーケター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員働きがい:企業規模による経験の広さ、取り扱える案件の多彩さ。... (続きを見る)

(2.5)	株式会社ヴィレッジヴァンガード口コミ(318件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / アルバイト / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:通常の業務内容としましては、レジ打ち、品出し、ポップ作成、売... (続きを見る)

(2.4)	株式会社永昌堂印刷口コミ(304件) 平均年収（正社員） 282 万円残業時間（月間） 59 時間
社員口コミ回答者：男性 / DTPオペレーター / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:成長やキャリア開発に関しては限られたものでした。残業が多く、... (続きを見る)

(2.9)	株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズ口コミ(301件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ディレクター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:売上に貢献した等は考慮されず、ほとんど社内政治で昇進が決まる... (続きを見る)

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