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凸版印刷株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
働きがい:大手ということや大手クライアントを担当できるという意味では働きがいがあ
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
仕事の裁量権:職種によります。事務系なら属人性が高いので結果的にそうならざるを得
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
仕事を通して身につくスキル:規模の大きい仕事をさせていただく中で、目先のことだけ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:入社1〜3年目の研修はかなり手厚い。伸ばしたいスキルがあれば
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:若いうちから仕事を任されることが多く感じます。丸投げということもな
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。新人を育てようという意志は強く、良く
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:大きな案件や社会の大事な部分に関われることができるのは
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:本当に配属するとこによって変わりますがなんでも学べる
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回答者: 男性/ 印刷T/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:会社の方で課題をクリアできれば費用を半額補助してくれますので
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:資格手当という明記はないが、簿記のテキスト程度なら上司に相談
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:研修制度は、十分すぎるほど充実しています。働きがい:幅広い業
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:先輩や上司からしっかりとした指導があるので、基本から
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:長期勤続を前提としている部分があり、研修制度は充実している。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
働きがいを感じるポイント:自分が携わった商品が店頭に並んでいるのを見たとき。新商
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
働きがいを感じるポイント:若いうちから活躍できる点は非常にやりがいを感じる瞬間で
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあまりない。研修は多すぎる。かなり量が多い。働
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:支援制度は割と充実しており、およそ自分が学びたいことはなんら
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回答者: 男性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修は部内で何名か受講必須の場合のものなど
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:新入社員からの3年間はOJTという制度があるため、比較的成長
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生活・産業事業本部

2.2
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:研修制度はとても充実していて、通信やe-ラーニング等がある。
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回答者: 女性/ 企画販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:よくも悪くも、キャリア開発は個人の裁量による。環境は充実して
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月27日
成長・キャリア開発:新卒3年目まで全体での研修もあり、自主的に受けられる研修など
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:部署によりますが入社が早い段階で案件を任せてもらうことができ
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:良くも悪くもジェネラリストが多い環境であり、特段キャリアとし
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:社内ベンチャーなど制度的には進んでいますが、なかなかそれを生
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:覚えることは多かったですがわかりやすく教えてくれる人が多かっ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:部署によっては研修制度も整っている。社外研修の費用負担してく
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:やりがいというよりは、会社の安定性に身を任せるイメージで働く
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
働きがい:幅広い業界が得意先であり、提供するサービスも多岐に渡っているが、自分の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:自社研修が多く学ぶ機
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回答者: 回答なし/ 情報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:動画を見る研
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般層

2.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
働きがい:生産管理として働いていたが、専門的なスキルは身に付かず、色々な部署から
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:様々なクライアントでの実績を積める。キャリアアップの授業もあ
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:部署によるかなと働きがい:
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:自分が取得したいスキルを身につけるための勉強をする機会は、与
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