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日本エレベーター製造株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して実際に働きはじめると、何かと理由をつけて
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保全技術部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:住宅手当は全社員同額支給。寮はないが遠方からの就業者にはレオパレスを会
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月11日
勤務時間・休日休暇:基本定時で上がれることが多い。しかし当直・宿直業務があるため
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回答者: 男性/ エレベーター施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月09日
福利厚生:退職金、住宅手当等しっかり貰えるが、事務員とほとんど手当は変わらないオ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月11日
成長・キャリア開発:基本的に最初は上司がついて仕事をするが、だいたい3年目をすぎ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の強み:官公庁の取引が多いので仕事がなくなることはない。事業の弱み:給料、ワ
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:朝、出勤して夜勤させられて、あけも普通に朝から出勤。寝る時間
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:男性は当直があります。有給休暇は比較的取りやすいと思います。
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回答者: 男性/ エレベーター施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:賞与はしっかりと貰える評価制度:年功序列で、仕事の出来ない年寄りが多く
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
福利厚生:普通の会社と変わらない。オフィス環境:少ない人員で回していたのでしんど
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:退職金はあります。寮もあるようですが、男性が入っているイメージです。女
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:手を挙げれば仕事を優先的に回してもらえるので、成長したい方は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:工場からの欠品多く、現場では色々と問題も発生するので施工中は次は何が起
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料は全然上がらず、教育体制も何もないので苦労し
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回答者: 男性/ エレベーター施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:女性は育児休暇等を長めにとることができ、子育てに専念することが
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:住宅補助アリ。通勤手当全額。退職金も一般的。この
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回答者: 回答なし/ メンテ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:総務には女性が居ましたが他は不明です。今はかわってるかもしれま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に厳しい。エレベーターの設計ということもあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
オフィス環境:転勤がないので人間関係が悪化すると定年までそのまま迎えることになり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
会社の安定性:公共工事がメインなので業績が急に悪化することは考えにくい。民間には
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:日直と当直がかなりある。その
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:女の人は働きやすい環境だと思う。女性には優
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:中途入社者には研修はないので電話では良く話すが顔も知らない人が多い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
オフィス環境:事務職なので比較的有休を取りやすい。年間20日取得も可能。残業もな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:エレベーターは無くならないので業界的には暗くはないが、この会社は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しにくい環境。初めてやることに対して自
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
事業の強み:官公庁からの仕事が多いので、わりと安心感
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:事務に入れば楽だが出世はない。有給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:古い会社、そしてエレベーターという業種のため女性は事務職、補助
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:生え抜きには定期的に工場で研修がある為、同期又は工場や本社の人間と交
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:建築的な事から電気的な事まで幅広く知ることが出来るので色んな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が低いのでボーナスで稼がないといけない、ので給与が良くなればもっと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】エレベーターの製造会社だが、建築物へ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:女性は基本的に事務所仕事。産休も取れていました。ほぼ残業もない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はする。休日手当
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